本篇目录：
- 1、特斯拉大专学历去干嘛
- 2、特斯拉宣布全员降薪:美国副总以上降30%,中国方案将公布
- 3、特斯拉周六周日会回复面试结果吗
- 4、特斯拉全球副总裁有多少
- 5、特斯拉(上海)有限公司电话是多少?
- 6、人力资源管理如何转型驻派型HRBP
特斯拉大专学历去干嘛
1、机电一体化专科去特斯拉岗位有：生产工程师：负责制定和改进生产流程，确保生产线的顺畅运行，并提高效率和质量。设备工程师：负责设备选择、安装和维护，确保设备的正常运行和最佳性能。
2、特斯拉智能驾驶部门大专不能去。根据公开信息查询，特斯拉招聘条件学历要求，本科占92%，大专占4%，不限学历占3%，高中占2%硕士2%，智能驾驶部门需本科以上学历，大专学历只能去普工部门。
3、一般来说，特斯拉对候选人的学历、工作经验、专业技能和个人素质有一定要求。例如，一些高级技术职位可能要求候选人具备本科或硕士学位，尤其是在相关领域，例如工程、电子、计算机科学等。
4、普工要求是初中毕业，车间工人需要高中或中专以上学历。特斯拉上海工厂是一个高科技制造工厂，是特斯拉在中国的第一个海外工厂。普工岗位相对较多，包括生产线操作工、质检员、仓库管理等。
5、专科汽修毕业不可以去特斯拉当修理工。因为特斯拉对于员工的学历还是有一定要求的，虽然只写着大专以上，但事实上最好是本科的，所以专科汽修毕业不可以去特斯拉当修理工。
特斯拉宣布全员降薪:美国副总以上降30%,中国方案将公布
月30日，FCA（菲亚特·克莱斯勒）也宣布多数普通员工将降薪20%，CEO将会降薪50%，董事会从4月起将停止发放工资，如果疫情持续恶化也会考虑进行裁员。
月8日消息，受疫情影响，特斯拉在发给员工的电子邮件中表示，如果不发生重大意外，预计将在5月4日恢复美国工厂的正常生产。邮件中称，从4月13日起，特斯拉将临时采取降薪措施以削减开支。
月8日，据彭博社消息称，特斯拉将从下周一（4月13日）开始执行临时降薪，降幅最多达30%，以此节省成本。此外，疫情正迫使该公司关闭部分业务。
对此懂车帝第一时间询问了特斯拉中国，官方表示，中国区管理层将主动降薪，具体方式为中国区全球副总裁降薪30%，总监级别降薪20%，其他员工保持不变。
真的，降薪了。特斯拉上海降薪了的。特斯拉中国对外表示，特斯拉中国区全球副总裁以及总监级别员工自愿减薪和美国总部保持一致（全球副总裁减薪30%、总监级别减薪20%），其他中国区员工的薪资待遇目前保持不变。
新冠肺炎疫情肆虐，特斯拉（Tesla）也不可避免受到波及，宣布对全体员工祭出短期减薪和休假措施，直到5月4日恢复正常生产。
特斯拉周六周日会回复面试结果吗
1、特斯拉面试结果一般不会在周六周日通知。特斯拉人事部周末休息，面试结果一般在10个工作日内通知，可以在周一到周五5点—17点打电话咨询。
2、不会。特斯拉HR的工作时间为周一至周五节假日除外，周六周日HR是不上班的。在此期间您不会收到面试结果。HR会3-5天给出面试结果，打电话通知给本人。
3、特斯拉销售岗面试全流程一般一周内有回复，如果此岗位不是特别着急要人可能会久一些哦。
4、根据特斯拉官方网站公布的信息，特斯拉的微信招聘系统在周六和周日是不接受新的应聘申请的，而是在工作日接受申请。这是由于特斯拉的招聘流程比较复杂，需要一定的时间来处理申请，同时也是为了保证招聘的公正性和公平性。
特斯拉全球副总裁有多少
易车讯美国当地时间4月6日，特斯拉在递交给美国证券交易委员会（sec）的一份文件中披露，自2023年4月起，朱晓彤（tom zhu）担任特斯拉汽车业务高级副总裁，这也是朱晓彤的名字首次出现在特斯拉高级管理层的列表中。
年12月，特斯拉前任全球副总裁、大中华区总裁吴碧瑄离职后，朱晓彤担任其职直至现在。据了解，朱晓彤是除美国本土外，三名向马斯克直接汇报的特斯拉高管之一，而此前的吴碧瑄并没有。
陶琳女士作为特斯拉公司全球副总裁，总体负责大中华区政府事务公共关系市场与品牌等，是特斯拉在中国的对外发声出口与其说负面都是维权车主贡献的，不如说特斯拉的舆论危机都是陶琳送的quot人头quot甚至让人怀疑她是穿插在特斯。
特斯拉全球副总裁年薪200万美元。据新京报贝壳财经报道，在特斯拉举办的在线交流活动中，特斯拉全球副总裁陶琳表示年薪达200万美元。
朱晓彤和陶琳相比，朱晓彤职位高。朱晓彤是特斯拉全球副总裁，陶琳是特斯拉全球副总经理。特斯拉全球副总裁职位比特斯拉全球副总经理职位高。所以朱晓彤和陶琳相比，朱晓彤职位高。
朱晓彤（Tom Zhu）是特斯拉的一名高管，他的年薪大约在**200万美元**左右。特斯拉全球副总裁朱晓彤于2014年12月出任特斯拉中国区总经理，根据公司高层声明，截至2022年9月7日，朱晓彤的年薪约为**3722万元**。
特斯拉(上海)有限公司电话是多少?
1、特斯拉汽车销售服务(上海)有限公司联系方式：公司电话400-9100-707，公司邮箱siqli@tesla.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。
2、特斯拉(上海)有限公司联系方式：公司电话010-59057000，公司邮箱siqli@tesla.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
3、特斯拉电话400电话人工服务变为：4009100707。
人力资源管理如何转型驻派型HRBP
首先HR要自我认知和规划，做为一名HR首先要做的就是认识自己，找到自己的兴趣点，肯定自己的优点并且能够找出自身的不足，这样才能够加强自身的优势，然后弥补自己的缺点。
从专业的人事管理做起，因为国内的企业内部管理更多是看人情、关系，或者是沟通梳理不同部门解决问题的矛盾。配有专业的知识，还是需要自己一身的识别人才，激励人才、配合领导者决策，或者是参与组织的变革进程管理。
放平心态，从务实出发 HRBP目前在一般的公司虽然也设为专岗，其实和很多年一样将人事部改了人力资源部一个道理只是名字变了，其工作内容与实质性的并没有多大的改变。
用一句话来对HRBP的工作进行总结就是：懂业务、促人才、推文化、提效能。02 学会思维转型，让所有HR都能成为BP 人力资源的发展，将HR体系人为COE、HRBP、HRSSC成为趋势。
建立学习型组织：人力资源管理还可以转型为建立学习型组织的模式。这种模式是将学习视为企业发展的核心竞争力。企业可以通过建立学习型组织，在不断的学习和实践中提高企业员工的知识、技能和能力，为企业的发展提供强劲支持。
到此，以上就是小编对于特斯拉人力资源总监的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
