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什么样类型的人(MBTI)最适合做人力资源管理,排个序吧
组织能力：HR工作通常涉及到处理大量的信息、文件和流程。优秀的HR人员应该有良好的组织能力，能够高效地管理和处理各项任务。解决问题能力：HR人员经常面临复杂的人力资源问题和员工关系挑战。
因此，HR应该更加感性，在人力资源管理中加入更多情感、互动的元素。
ISTJ（内倾、实感、思维、判断）：适合会计、行政管理、法律、项目管理等细致、谨慎和有责任心的岗位。 ESTJ（外倾、实感、思维、判断）：适合销售、管理、行政助理、执法等需要组织能力和决策能力的职业。
需要特别指出的是，从事传统人事管理的员工，如需继续从事人力资源管理工作，必须换个脑子。
事实上，时间管理是“执行官”们最成熟的技能之一。ENTJ指挥官：是所有MBTI类型的大老板。他们性格外向，这使他们成为有魅力、外向和鼓舞人心的领导者。
mbti人格类型有哪些?
mbti十六种人格类型分别是INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。
mbti性格类型有16种，分别是：ISTJ，ISFJ，INFJ，INTJ，ISTP，ISFP，INFP，INTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENTP，ESTJ，ESFJ，ENFJ，ENTJ。INFP人格类型特征 具有理想性，对重要之人具有忠诚心。
mbti的性格类型有16种。分别是外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。
mbti测试适合什么职业?
1、ISTP（挑战者）：适合从事需要机敏、决断和灵活性的职业，例如运动员、教练、飞行员、急救技术员等。ISFP（艺术家）：适合从事需要创意、敏感和冷静的职业，例如手工艺人、电子游戏开发人员等。
2、MBTI 测试可以为高考生选择专业提供参考 活跃外藉(EN) 类型适合商科类专业 EN类型的人善于交际、积极又外向，喜欢与人交流。
3、MBTI性格测试用作职业选择可以帮助个体了解自己的特点和倾向。
4、引导职业探索：MBTI性格测试可以作为职业探索的起点，为人们提供一些方向。测试结果可以提醒人们关注自己的优势和兴趣，从而帮助他们选择适合自己的职业领域。
5、通过MBTI测试，人们可以了解自己对不同工作类型的兴趣和适应性，从而更好地选择适合自己的职业。例如，一个喜欢与人交往的人可能更适合从事销售或顾问工作，而一个更喜欢独立思考的人可能更适合从事研究或分析工作。
6、例如，如果个人的MBTI性格测试结果显示其适合从事销售工作，那么个体可能会在销售领域找到更适合自己的职业机会。但是认为MBTI性格测试并不是绝对准确的，其结果受到多种因素的影响，包括个人的经历、教育背景、价值观等。
mbti测试适合什么工作?
ISTJ（守卫者）：适合从事需要诚实、责任感和条理性的职业，例如警察、消防员、情报人员、技术培训人员等。ISFJ（保护者）：适合从事需要忠诚、保守和同情的职业，例如护士、教师、社会工作者等。
MBTI性格测试用作职业选择可以帮助个体了解自己的特点和倾向。
MBTI 测试可以为高考生选择专业提供参考 活跃外藉(EN) 类型适合商科类专业 EN类型的人善于交际、积极又外向，喜欢与人交流。
引导职业探索：MBTI性格测试可以作为职业探索的起点，为人们提供一些方向。测试结果可以提醒人们关注自己的优势和兴趣，从而帮助他们选择适合自己的职业领域。
通过MBTI测试，人们可以了解自己对不同工作类型的兴趣和适应性，从而更好地选择适合自己的职业。例如，一个喜欢与人交往的人可能更适合从事销售或顾问工作，而一个更喜欢独立思考的人可能更适合从事研究或分析工作。
当涉及到职业选择时，MBTI性格测试可以提供一些有用的信息。
到此，以上就是小编对于mbti权威吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
