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关于房间收纳整理这个行业怎么样?
1、整理师收纳师的就业前景总体还不错，现在很多人都需要收纳整理服务，但是因为缺乏专业的人，只能放弃。目前国内对于收纳整理服务的需求几乎是倍增的趋势，但直到现在，国内的收纳整理师依旧非常缺乏。
2、整理收纳师，也称衣橱整理师，是通过对客户色彩风格、诊断，进而有针对性的为顾客上门整理衣橱，然后再陪同客户购买适合他们的衣物的专业性指导顾问。
3、一些家政的收纳师通过对家居进行收纳，不仅为客户打造了新的空间，同时还能够帮助客户打造心扉，让他们能够拥有一个高品质，并且是一个高端的生活环境。
4、收纳整理师作为一种新兴的行业是非常的受欢迎的，所谓的收纳整理师就是根据顾客的收纳需求，然后有针对性的进行整理，帮助客户形成良性的循环生活方式，每次收费几千到几万不等。
5、NAPO】。后来在日本，收纳整理作为一个专门的职业也得到了大力发展，并随着大量整理与收纳相关书籍的出现，也形成了一套特定的整理收纳模式。由于特定的生活社会环境需要，整理收纳技术在日本得到了极大的发展。
人社部门会强制让毕业生参加培训吗
人社部门不会强制让毕业生参加培训，人社部日前下发《关于持续开展离校未就业高校毕业生技能就业行动的通知》，要求各地加强离校未就业高校毕业生职业培训，提升高校毕业生就业创业能力。
支持帮助更多院校应届毕业生参加职业技能培训，支持职业院校紧密结合市场需求，按规定开展相关职业技能培训、项目制培训等多种形式的就业创业培训，并做好职业培训补贴政策的衔接工作。
年人社局还有免费培训吗1 2022年人社局还有免费培训。
终身职业技能培训意见在哪些方面进行了创新?
《规划》提出，到2025年，要实现终身职业技能培训制度更加完善，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大等主要目标。
建立技能人才多元评价机制。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。
从这一点我们就不难看出，加强劳动者职业技能培训，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级的必然要求，也是深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略的重要内容。
创新发展高等职业教育：专科高等职业院校要密切产学研合作，培养服务区域发展的技术技能人才，重点服务企业特别是中小微企业的技术研发和产品升级，加强社区教育和终身学习服务。探索发展本科层次职业教育。
我国补贴性职业技能培训超1亿人次
我国开展职业技能提升行动，通过实施重点群体就业创业培训、岗位技能提升培训、以工代训等措施，累计开展补贴性培训超过1亿人次。我国全面推行中国特色企业新型学徒制培训，目前累计培训新型学徒近200万人。
数据显示，“十三五”时期，全国共组织开展补贴性职业技能培训近1亿人次；其中培训企业职工超过3000万人次，农民工超过4000万人次，贫困劳动力超过900万人次。技工教育每年输送毕业生能够达到100万以上，开展职业技能培训超过400万以上。
推行终身职业技能培训制度，对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。2012年至2017年，全国共开展政府补贴职业技能培训14亿人次。
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