本篇目录：
- 1、我目前是做会计的,想往人力资源转岗,需要什么条件呢?
- 2、会计专业想跨行干人力资源怎么样?
- 3、我是做会计的,觉得没前途,想转人力资源,咋转啊?
- 4、大一下学期从会计转到人力资源管理能跟上吗?
- 5、会计可以转行人事吗
我目前是做会计的,想往人力资源转岗,需要什么条件呢?
1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。
2、所以，并不是从事了人力资源，就要把以前的财务人生全部抛弃，有一些性格是需要保留的，有一些是需要完善的，当然，还有一些是需要学习的，考个证，或是先从助理、人事员做起，跟一个好师傅，学好技能。
3、学会计，可以转行去当老师 如果你的学历足够高，符合大学老师的条件，可以去某些大学应聘老师，也非常不错。我有一个表嫂，就在我老家当地的一家职业技术学院当会计老师，也挺不错的，工作也挺轻松的。
4、第一，有想法很好，选择自己喜欢的，动力更足。
5、目前我国的人力有2种方式，一种就是有其他工作人员转做人力，一种就是专业的人力资源做专业的工作。目前前者比较多。
会计专业想跨行干人力资源怎么样?
1、学会计，可以去做销售 会计这项工作，天天跟数字打交道。每天几乎总是在重复昨天的故事！有许多人不太喜欢，觉得非常枯燥。尤其是性格比较外向的人，更是坐不住，让他（她）干会计，天天如坐针毡。
2、我不建议你人力资源管理专业，现在人力资源管理岗位在人才市场招聘中有过剩，而不是抢手，一般老板认为这个专业和行政办公室工作没有多大区别，大部分老板只是用自己人简单工作，而不是注重这个专业的含金量。
3、很不合适，做会计需要性格内敛，工作严谨细心的人；做人力资源需要性格开朗、善于沟通的人。两个专业之间起不到互相支持的目的。
4、有别的本事有人脉做什么都可以，如当演员了(如象闫妮是学会计的)，当老扳造汽车(贾跃亭就是会计出身丿，当律师，做评估师，当教师，当券商，考公务员等等，万事皆可，别限制自己。
我是做会计的,觉得没前途,想转人力资源,咋转啊?
1、所以，并不是从事了人力资源，就要把以前的财务人生全部抛弃，有一些性格是需要保留的，有一些是需要完善的，当然，还有一些是需要学习的，考个证，或是先从助理、人事员做起，跟一个好师傅，学好技能。
2、看你自己兴趣所在咯，我就有个朋友读会计的，但是知道自己一直不怎么感兴趣，也不想从事会计工作，于是毕业后就做了人力资源呀，一样做得风生水起。
3、要看你在入行前能坚持多久。如果你能坚持，适合你的总会有的。相反，就先入职吧。
大一下学期从会计转到人力资源管理能跟上吗?
一般来说，大一第一学期结束或者大一第二学期结束的时候转专业，是不需要重新从大一开始学的，大一的课程比较基础，不涉及专业课的部分，转专业之后补几门课就可以了。
我这里有个答案可以用，但是前提条件是你能做到，不然我不建议你按照我的
还有一个是部门的经理主管做的，就是常听到的非人力资源经理的人力资源管理。
会计师事务所审计工作，经常出差，虽然辛苦。出差期间，在闲暇之余，可以多看看祖国的大好河山。能省掉不少飞机票或者火车票的费用。实际上，在学校学什么专业，真正到了社会上，不一定就会干自己的所学专业。
会计可以转行人事吗
不能一概而论，关键要看是什么岗位，以及从什么行业转到什么行业。能否转行成功，要看你是否掌握了其中的门 道。例如常规的财务岗位，总的来说转换行业不是太难。特别是从某个行业转到记账方式差别不大的某些行业。
完全能跟上，会计比人力资源管理专业性更强、更难。在就业方面，会计更有优势，因为需求量更大；但是工作本身比人力资源管理更复杂、枯燥，职业发展前景不如人力资源管理。
问题二：会计转行能做什么？ 证弧⑾售、行政、网络营销相关的工作都可以，如果学一下营销方面的知识，自己创业也是可以的，虽然失败的概率很大，但有挑战性，不后悔。
学会计，可以转行去当老师 如果你的学历足够高，符合大学老师的条件，可以去某些大学应聘老师，也非常不错。我有一个表嫂，就在我老家当地的一家职业技术学院当会计老师，也挺不错的，工作也挺轻松的。
参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
到此，以上就是小编对于会计转人力的动机的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
