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哪个葛军是讲人力资源的专家?
1、葛军：中国国籍，1968年出生，本科学历，工程师。
2、江苏如东葛军，1964年10月生，江苏如东人，数学教育专家，南京师范大学附属中学校长。
3、“葛大爷曹二爷”是指葛军和曹海涛。葛军是一位数学出题专家，因为出题难被广大考生称为“数学帝”，也被考生们称为“葛军二代”。
4、著名劳动关系和劳工问题专家常凯教授；著名人力资源专家孙健敏、彭剑锋等教授。学院现有教授 9人，副教授16人，讲师7人；另有返聘教授 8人。全院教职员工合计50余人。
人力资源管理专业的名校名师
人力资源管理专业大学排名：中国人民大学、中南财经政法大学、华中师范大学。中国人民大学：是中华人民共和国北京市海淀区的一所综合性重点研究型大学，也是中国最早成立的全日制高等学府之一。
人力资源管理专业考研学校排名如下：中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、西安交通大学、北京交通大学、中央财经大学。
中山大学：中山大学的人力资源管理专业在国内外都享有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重培养学生的实践能力和研究能力，课程设置广泛且深入，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面的知识。
该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。南京大学则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。
马来西亚HR专业哪些大学有优势。目前人力资源管理专业，已经成为了众多留学生的最佳选择之一。
国内大学比较好的薪酬绩效方面的导师
1、吴春波：中国人民大学公共管理学院教授，经济学博士，博士生导师。
2、温一开是中国人民大学商学院的老师。温一开老师主要从事会计和财务管理方面的教学和研究。他也是中国人民大学管理会计研究所所长、中国人民大学会计学系主任、中国管理会计协会常务理事。
3、大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。
4、南京大学商学院是国内最早从事人力资源管理教学和研究的单位之一，整体研究和教学水平处于国内领先地位。其中，尤其在转型经济下的中国企业人力资源资源管理，战略人力资源管理，人力资源管理的国际比较等方面形成了自己的研究特色和重要影响。
5、.薪酬待遇：学校实行分类资助，年薪为16-30万元（含国家资助部分）；团队依托承担项目，为业绩突出者提供额外绩效奖励，承担企业重点研发课题的博士后，待遇可与团队另行协商，并可按比例获得技术转让提成。
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