本篇目录：
- 1、校外培训机构财务管理暂行办法印发
- 2、教育机构会计怎么做怎么样?
- 3、求培训教育机构财务报表模版
- 4、校外培训机构财务管理办法
- 5、你好,我刚到一个职业教育培训机构做财务,他们的财务都是交给代理记账机...
- 6、体育培训机构的财务需求
校外培训机构财务管理暂行办法印发
校外培训机构财务管理暂行办法印发对开展以职业技能为主的校外培训机构财务管理活动，不适用本办法。财务管理体制：机构应当建立健全党组织参与重大财务决策和监督制度，建立相应的财务管理体制。
校外培训机构财务管理暂行办法是刚刚公布的一项政策规定，主要目的是规范校外培训机构的财务管理，促进其健康有序发展。下面是该规定的主要内容：校外培训机构应建立健全财务管理制度，确保经费使用透明、规范、合理。
为规范校外培训机构的财务管理，加强财务监管，保护学员和家长的合法权益，教育部、财政部、税务总局等部门联合发布了《校外培训机构财务管理暂行办法》。
加强对培训费的财务管理 各单位要严格执行《办法》规定的开支范围和标准，加强年度培训计划与单位年度预算的衔接，加强对培训费支出的预算控制。年度培训计划经批准印发后，原则上不得调整。
十月份不会全部关闭校外培训。不会全部关闭校外培训的原因：管有相关法规即将实施，但目的是依法管理校外培训，推动行业健康发展，并非全面禁止校外培训。对于网络传言的全面禁止校外培训，中国民办教育协会已经进行了辟谣。
国家禁止开培训机构的原因是全面规范校外培训机构财务管理活动，有效防控经济活动风险，提升行业治理能力和治理水平，保障学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益。
教育机构会计怎么做怎么样?
教育培训机构的会计做账内容如下：教育培训机构取得收入时：借：银行存款；贷：主营业务收入。应交税费——应交增值税（销项税额）。教育培训机构结转成本时：借：主营业务成本；贷：应付职工薪酬。银行存款。
教育会计的作用/p准确全面地反映综合财务计划和预算执行情况以促进教育财务收支的平衡。客观真实地反映教育财经法纪的情况以便促进单位对法纪的遵守。
批发零售贸易业企业的主营业务收入指“商品销售收入”等。企业应设置“主营业务收入”科目，核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”科目下，应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。
其实和一般会计处理差不多。收入涉及收取的培训费、成本涉及聘请教育人员的工资等等。费用其实和一般企业的会计处理差不多。教育培训机构是服务行业。
求培训教育机构财务报表模版
1、资产负债表主要能够向各类报表使用者提供以下几个方面的会计信息：①企业所掌握的经济资源。②企业所负担的债务。③企业的偿债能力。④企业所有者享有的权益。⑤企业未来的财务趋向。
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校外培训机构财务管理办法
1、财务管理制度：校外培训机构应建立健全财务管理制度，包括财务管理人员的职责、财务核算、收支管理、资产管理、财务报告等方面的内容。
2、机构应当建立健全资产管理制度，加强和规范资产购置、使用和处置管理，维护资产安全完整。机构存续期间，任何组织和个人不得截留、私分、挪用或侵占机构资产。
3、合适的财务管理制度 开办一个校外培训机构面临的问题之一是如何正确使用资金，在保证教育质量的同时，节省费用。
你好,我刚到一个职业教育培训机构做财务,他们的财务都是交给代理记账机...
1、每个月初核算上个月开发票总金额，准备好当月开出的发票记账联+费用发票（餐饮、汽油等）就可以了。
2、代账会计主要根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等；对外提供财务会计报告；委托人委托的其他会计业务。
3、主要就是整理些单据、登记账务、申报纳税一些基础工作。可以先干一段时间。毕竟代理记账的公司业务都是较简单的，要有所提高最后还是要去企业或者会计师事务所等财务能力才能提高。
体育培训机构的财务需求
需求和供给都增加，例如，某项竞技运动在年轻人中越来越流行，此时各地区都陆续增设该项运动的专业场馆或培训机构。需求和供给都减少，例如，一项运动在大众群体中逐渐失去关注和热度，场馆和俱乐部关闭或缩减规模。
现家庭教育开支比重占到家庭开支的35%-50%，而且教育培训市场规模也从6000亿增长至万亿规模。而体育教育培训占教育培训比重高达6%-8%。跆拳道加盟有利可图。
获客方式：穷举出所有尝试过的获客方式，并且每个渠道后加入获得例子数量、出席试听例子数量、最终转化学员数量。授课方式：授课方式从几个维度进行结合，线上或线下、定班制或预约制、一周上课次数。
师资力量：聘请专业的教练或培训师资，确保培训质量。财务能力：考虑到开办体育培训机构的启动资金和日常运营资金，需要有一定的财务能力和经验。营销和推广能力：开办体育培训机构需要有一定的市场营销和推广能力，吸引更多的学员。
需要财务资源，人力资源和物质资源。财务资源是指每年用于培训开展的财务预算资金，人力资源是指从事培训的管理者，专兼职培训师，所有培训窗口等人员，物质资源是指所有的培训设备，设施，器材，工具，书籍，资料，软件等。
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