本篇目录：
- 1、潍坊一级注册消防工程师报名资格核查指南(时间+地点+材料)
- 2、湖州市人力资源和社会保障局的内设机构
- 3、新引进高校毕业生(技能人才)购房补贴
- 4、金华市专业技术人才奖励资助申请指南
- 5、人社局有哪些科室
潍坊一级注册消防工程师报名资格核查指南(时间+地点+材料)
潍坊一级注册消防工程师报名资格核查指南应试人员应选择本人现工作单位所在地、居住地所在报名核查机构进行资格核查，全市共安排16个核查机构。资格审核时间为：2021年9月9日9∶00—9月16日16∶00。
一级消防工程师资格审核流程 注册审核 考生在登录“中国人事考试网”后，对于提交的相关个人信息，网上报名系统将对报考人员身份信息、学历学位等注册信息进行在线核查。
一级消防工程师报考材料 注册账号。一级消防工程师考试报考网站是中国人事考试网，大家在进行报名注册时注意甄别网站及推广网页，谨慎填写，以免泄露隐私。身份证（部分地区社保卡也可作为身份证明使用）。
湖州市人力资源和社会保障局的内设机构
人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。
人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
报考公务员填写单位为湖州市人力资源和社会保障局。人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
新引进高校毕业生(技能人才)购房补贴
户籍高校毕业生，在首次购房的，给予博士6万、硕士3万、本科生1万的购房补贴。但是需要满足以下条件：范围对象对户籍在沈就业创业(不含机关事业单位全额拨款在编人员)的全日制博士、硕士和本科毕业生首次购买商品住房。
郑州市青年人才购房补贴政策如下：补贴对象。年龄在18周岁至45周岁之间，从事专业技术工作、高技能工作或创新创业的在职青年人才，以及高校毕业生、研究生、博士研究生等符合条件的青年人才。补贴标准。
杭州市本科生人才住房补贴如下：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。
具有硕学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，给予15万元的一次件购房补贴。
南太湖新区人才购房补贴政策：调整补贴对象在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费，于2022年10月1日至2022年12月31日期间在南太湖新区指定范围内首次购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。
金华市专业技术人才奖励资助申请指南
第4条专业技术人才奖励资助，明确了享受范围、资助标准和奖励方式，并将“飞地”人才纳入享受范围。第5条高技能人才培养补助，明确了培训补助范围和标准。第6条新增持证社会工作人才奖励，明确了奖励范围和奖励标准。
享受租房补助期间，申请人须在金华市区就业并正在租房居住，离金、已购房或不再租房时需及时办理中断。其余人员租房补贴仍按《关于支持人才创业创新服务浙中崛起的若干意见》、《关于印发金华市人才住房保障实施细则的通知》规定执行。
夫妻双方同时符合条件并申请补助的，其中一方按规定标准全额享受，另一方按规定标准50%享受。
距法定退休时间5年以，且服务本市年限不少于7年。
后备领军人才一般应具有高级专业技术职务或博士学位，年龄不超过45周岁，创新成果领先、专业技术发展潜力较大。与我市企业签订5年以上服务协议，每年在金工作时间不少于9个月。已在金工作时间原则上不超过2年。
人社局有哪些科室
1、人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。 社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。
2、拟订本市城乡居民养老保险政策和规划、标准，并组织实施；拟订城乡居民养老保险费筹集、养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程；会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法。
3、市县一级是指人力资源和社会保障局，省级是人力资源和社会保障厅，国家是人力资源和社会保障部 县人社局的行政执法主体主要指哪些科室 内设部门没有资格。
4、政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州市人社局二级机构有政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州是安徽省地级市，建设为皖苏鲁豫四省交汇区域的新兴中心城市，打造省际毗邻区域中心城市。
5、劳动保障科。劳动保障科负责实施劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，推动劳动报酬的公平合理，实施社会保险制度，促进就业服务，以及实施劳动保护政策。
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