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案例解析:他们凭什么聘用杜拉拉
她问的对，确实是呀，凭什么聘用杜拉拉？因为之前的一系列巧合，当王伟看到走进面试室的杜拉拉，就已经决定要聘用她了，不管她怎么切这盘蛋糕，是真的切还是在纸上画着切。
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拉拉进入了DB公司行政部，继而接到公司装修任务，上司玫瑰在没有任何交接的情况下以怀孕为由休假，将装修工作的一堆乱摊子交给了刚成为行政助理的杜拉拉，与此同时同时拉拉接到妈妈的电话，说爸爸胃病有癌变的可能，马上要到上海来看病。
职场中的“装逼”，不仅仅是满怀壮志的高谈战略和情怀，还需要会使用图表和数据进行所谓“有理有据”的分析。
杜拉拉升职记概述
1、杜拉拉升职记46分45秒。电影杜拉拉升职记吻戏在46分钟左右，杜拉拉升职记改编自李可的同名小说，中国电影集团出品。该片是由徐静蕾执导，黄立行、吴佩慈、莫文蔚等出演的都市爱情片。
2、做为一名现代社会的大学生，我们也很快将要走出校园，踏上社会，有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的善于改变勤于思考。
3、她做事认真、踏实，且从不抱怨。每接到任务后，她考虑的是如何把这件事做好？并做好计划，然后一步步去实施。虽然她当时也很穷，但加班费却不在她考虑范围之内，因为她更明白此项工作的附加值，远高于眼前的蝇头小利。
4、电视剧《杜拉拉升职记》里，有一个镜头：原本负责公司装修工作的玫瑰突然辞职，撂下了一幅摊子没人敢管。
案例分析题及答案《杜拉拉升职记》网络营销神话
它突出的是资源联动，最终实现营销结果的最大化。最终能形成聚合、集约的资源联动 整合，就能做到放大化的资源集中，最终达到完美的营销结果。《杜拉拉升职记》反应的是白领阶层职场生存以及办公室恋情于一身的影片。
官方论坛(网络推手)：可在著名论坛的影视版设立官方板块，使网友能及时的与片方互动。如果不设官方论坛的话，这里可改成网络推手。在主要论坛上发帖，吸引网友目光，引导网络舆论。
有二个比较好玩的SWOT 分析列子，提出仅供参考 是否要分手的SWOT ！ (杜拉拉升职记) 大学时天天骑着自行车在女生宿舍楼下等她的研究生男友，幸运地被公司派到国外后就不想回来了，可拉拉不想出国，志不同自然道也难合。
成立5年间，奇幻 娱乐 创造了多部黑马案例，赢得了客户的认可和信赖。去年，由其负责营销的 《魔道祖师》 更是在话题性和整体热度上名列2018年网剧前茅。
作为这句话的证明，加上通俗小说所必要的“温情”，《杜拉拉升职记》给出了这样的结局：事业成功的杜拉拉仍然在执着地等待她所爱的男人，并终于机缘巧合地与爱人重逢，“有情人终成正果”“爱情事业双丰收”。
...资源总监6年的人力资源经理教你上演杜拉拉升职记
1、链接： https：//pan.baidu.com/s/14kWJclFspUIjNeYxsDg9Xg 提取码：yh2a 《杜拉拉升职记》是由李可所作。
2、玫瑰早做好了走的准备，一心想在走之前先把行政经理的后备人选撬掉，好让李斯特抓一把瞎；更让李斯特作为堂堂人力资源总监，却看不清自己手下经理的算盘，在DB中国上上下下面前丢一把脸。
3、链接：提取码： fthi 书名：杜拉拉2华年似水 作者：李可 豆瓣评分：3 出版社：陕西师范大学出版社 出版年份：2009-1 页数：288 内容简介：成为干练的HR经理的杜拉拉在王伟离开后的惆怅百转之间，依然在DB卖力地工作着。
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