本篇目录：
- 1、人力资源三级考试,听说略难,老湿讲的像棒槌,有没有音频啊,想自己学习...
- 2、上海人力资源管理师的培训内容
- 3、人力资源培训具体内容
- 4、人力资源面授课程
- 5、在上海,想要报考人力资源证书的培训,有没有参加过培训的前辈推荐一些...
人力资源三级考试,听说略难,老湿讲的像棒槌,有没有音频啊,想自己学习...
1、三级不难，很好考。看你怎么学。 你是哪里的？报班多少钱？ 我们串讲课的费用才500 报申报考试费。
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5、目前来说，对专业没有限制，含金量又高，国家和企业都认可的，比较热门的职业资格证书内有人力资源管理师容、理财规划师、二手车评估师、心理咨询师、会计职称等。你可以根据自己今后的职业规划，选择一个适合的专业学习，考取相关的证书。
6、除了看书，还有非常多的自我提升的方式。学习新的语言 学习新的语言也是一项挑战，不仅能掌握新的技能为自己加分，也能在学习过程中，去了解到不同国家的文化，丰富自己的见识之外，也能改变自己的性格。
上海人力资源管理师的培训内容
1、人力资源管理师培训企业人力资源规划组织招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
2、人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。
3、课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。
4、人力资源规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。
人力资源培训具体内容
培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。劳动经济学；劳动法；现代企业管理；组织行为。
人力资源培训课程主要包括：人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。人力资源规划 主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。
人力资源培训学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
人力资源面授课程
一般情况下，夜校人力资源专业的一学期面授课程时间应该在16周到20周不等，每周两到三次课。每次面授课程的时间一般在2-3个小时左右。所以，一个完整的学期内，夜校人力资源专业的面授课程数量应该在30节左右。
人力资源培训课程主要包括：人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。人力资源规划 主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。
人力资源管理专业主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
人力资源专业学的课程有：人力资源专业大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
人力资源部培训课程有：人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。
在上海,想要报考人力资源证书的培训,有没有参加过培训的前辈推荐一些...
1、那当然是三才人力资源培训中心，三才人力资源培训中心的能力是有目共睹的。
2、培训班的话，看楼主的描述，好像是不正规的培训班，正规的培训班相差总体来说并不大，个人推荐交大的培训班，这种正规院校办学的培训班，还是比较放心的。你可以自己咨询一下。
3、上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才 培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。
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