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人力资源服务劳务费税率
1、人力资源服务费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。
2、劳务派遣服务和其他人力资源服务，税收开票的区别就是服务内容的差别，其他都一样，适用的税率也一样。
3、人力资源服务的税率为：6 人力资源服务的税务编码为：3040803 人力资源服务简称：人力资源服务 说明：指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。
人力资源公司代发工资企业所得税如何申报
1、企业个税申报流程如下：下载个人所得税申报客户端，登陆到个人所得税申报平台；手动添加需要申报的人员信息；填写扣缴所得税报告表、在扣缴所得税报告表明细填写员工工资收入，五险一金金额等。
2、通过软件申报登录“自然人电子税务局（扣缴端）”软件 通过“自然人电子税务局”下载并安装“自然人电子税务局（扣缴端）”，然后按照指引录入单位信息、设置登录密码登录进入。
3、企业所得税申报缴纳有两种方式，一种是在线进行申报缴纳，也就是网上申报；另外一种则是到当地税务部门大厅进行申报缴纳，也就是上门申报。
4、目前个人所得税有两种方式：代扣代缴和自行申报。
5、企业申报个人所得税需要经过以下步骤： 代扣个人所得税：企业需要按照税法规定，在支付员工工资时代扣个人所得税。
人力资源行业如何征税
人力资源行业纳税：如果是小规模纳税人，增值税应纳税额=不含税收入*征收率；如果是一般纳税人，增值税应纳税额=销项税额—进项税额。
人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。
人力资源公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
到此，以上就是小编对于人力资源公司需要交什么税费的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
