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选调生挂职可以在原单位考核吗
1、借调干部要提拔需在原单位考核。原因如下：借调人员，职级晋升当然在原单位。不仅仅是职级晋升，就是年终考核、工资晋升、奖金福利发放、职务晋升、职称评定等，都是在原单位。
2、不应该是原来的单位说了算的。但是，也有特殊情况，原来单位可以评优的。如在借调前一直在原单位上班一年，刚刚借到新单位就需要对前一年度评优评先。
3、是。根据查询选调生相关信息得知，选调生年度考核在派出单位。县委组织部会同选调生派出单位、相关镇党委成立专项考核组，对全县11名在村任职选调生进行了年度考核及任期考核。
4、有的。对干部的考察工作本来就应该在其工作的部门或单位开展，所以如果干部被借调的话，必须到借调的单位对其日常工作情况进行考察。
5、因而年终考核和精神文明奖的发放，是不受影响的。比如A调动到B单位工作，哪怕只是在年终考核前最后几天才调入本单位，考核也是在本单位进行，如果需要了解其在上一个单位的工作情况，可以要求原单位配合，仅此而已。
变更到新单位不足一年如何定考
1、如果无法按时在新单位上岗，可能会影响考核，需要将情况及时向考核机构进行说明并申请调整考核时间。
2、要在目前的新单位工作起码满一年，才能在年度考核中进行定级。
3、重做真题，把握规律 吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。
4、如果你还没变更，那么考核的时候在原单位考核，如果已变更，在新单位考核。注意目前正在电子注册，一定要让原单位给你办好，不要落到空里。
试用期出去挂职,试用期考核怎么办
根据相关资料查询显示，借调单位进行考核。部门试用期内有在外挂职或借调的正科级领导干部，需考核小组到其挂职或借调单位（或部门）进行考核。
如果是因为公司需要你完成一些额外的工作，或者是因为你的表现需要进一步提高，那么你可以考虑接受延长试用期。但是，如果是因为公司对你的工作表现不满意，或者是因为公司想要减少成本，那么你可能需要考虑寻找其他的工作机会。
挂职锻炼期满后，仍回原单位工作。试用期满后，按照领导干部有关考核办法进行考核，考核为称职以上的，按期转正，并办理有关手续；考核为基本称职和不称职的，取消其任职资格，但不一定回原单位。
法律主观：试用期后考核不符合录用条件的，用人单位要依法解除劳动合同的，需要出具相关的证明，并向劳动者说明理由；若劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
湖南挂职干部年度考核在哪儿
1、根据我查阅的资料得知，湖南省委组织部负责对挂职干部年度考核的管理工作。主要是为了检验挂职干部的能力和水平，评估挂职干部的工作表现，确保挂职干部的工作质量。
2、第十条 挂职干部每年考核1次，考核结果由派出单位人事部门归入个人档案。具体考核程序和办法由办事处（长三角招商局）会同派出单位共同商定。第十一条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四档。
3、借调干部要提拔需在原单位考核。原因如下：借调人员，职级晋升当然在原单位。不仅仅是职级晋升，就是年终考核、工资晋升、奖金福利发放、职务晋升、职称评定等，都是在原单位。
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