本篇目录：
- 1、人力资源有什么证书?
- 2、人力资源协会主要是做什么业务的
- 3、成都中国人力资源产业园哪些公司资质是国企
- 4、人力资源认证协会的认证项目
- 5、人力资源培训保障协会发的证书认可吗?
- 6、人力资源协会是干什么
人力资源有什么证书?
1、人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
2、注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。 该证书及考试，已经于2016年取消了。
3、人力资源部颁发的证书有人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书、人事管理岗位资格证书、咨询工程师证书等。
4、人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
5、经济师证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
6、人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源协会主要是做什么业务的
人力资源协会开展行业研究、建立科学统计体系、提升从业人员素质、积极承担社会责任。一是开展行业研究。一方面，配合各级政府部门开展人才发展、人力资源服务行业发展、产业园区建设规划等相关研究。
主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态，是国家确定的生产性服务业重点领域。
解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。
是政府、企业、人才三者之间的桥梁纽带，为的是促进义乌人力资源机构抱团发展，推动行业规范，引领人才合规就业，为义乌企业添人加才。协会每年会组织活动，比如规上企业游学、国际人才对接、高校应届生对接等。
人力资源部主要应该做(1) 对公司编制内招聘有审核权；(2) 对公司员工手册有解释权。 (3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。(4) 对限额资金的使用有批准权。
成都中国人力资源产业园哪些公司资质是国企
1、成都待遇最好的十大国企：成都农商银行、成都银行、成都环境投资集团、成都兴城集团、成都人居置业公司、成都城建投资管理集团、成都市国有资产投资经营公司、成都交子金融控股集团、成都产业投资集团、成都轨道交通集团。
2、中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
3、四川怡卓人力资源管理有限公司是2018-06-13在四川省成都市青羊区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于成都市青羊区清江中路20号中国成都人力资源服务产业园13楼112室。
4、四川耀鑫人力资源集团有限公司不是国企，而是民营企业。该公司成立于2023年2月20日，法定代表人为毛毅，注册资本为1000万元。公司的注册地位于四川省德阳市中江县凯江镇大西街68号303办公室。
5、是。中智四川经济技术合作有限公司，成立于2003年，位于四川省成都市，是一家以从事商务服务业为主的国有企业。
人力资源认证协会的认证项目
注册人力资源管理师 注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP）。
（1）phr：表示对每100 份(以质量计)橡胶(或树脂)添加的份数（parts per hundreds of rubber (or resin)）。
美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。
定义：“中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。
美国认证协会（ACI）作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理（PHR）认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。需要相关工作经验才可报考。
市场营销策划师、电子商务师、网络营销师、会展策划师等；财经类 财务管理师、理财规划师、理财咨询师、助理会计师 财务会计师等。
人力资源培训保障协会发的证书认可吗?
人力资源和社会保障部门颁发的证书是指国家授权的职业技能认证证书，其目的在于评估和证明个人在特定领域的专业技能水平。这些证书在人才招聘、职业发展和职业认可等方面具有重要意义。首先，这些证书对于个人职业发展具有重要意义。
国家承认。人力资源和社会保障局是属于同一体系，所颁发的技能毕业证书是有效的，是属于国家认可的培训机构，当然是这个社会所认可。
全国。人力资源培训保障协会上海专项技能培训中心颁发的证书是全国通用的，在全国各个地区都可以使用。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。
区别：技能鉴定中心颁发的证书是国家认可的，可以享受培训补贴，所以在社会上认可度很高。培训中心多了些商业气息，认可度也没以前高了。人力资源证书由人力资源和社会保障部颁发，是职业资格证书。这个证书的含金量会更高。
云南省人力资源开发协会培训保育师结果承认，因为保育员证是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，而人力资源和社会劳动人才网是下属的部门网址，所以认可。云南省，简称云或滇，中国23个省之一，位于西南地区，省会昆明。
人力资源协会是干什么
1、中国人力资源协会是由从事与关注人才资源管理和开发事业发展的有关企事业机构、团体和个人自愿组成的非赢利性社会团体。
2、劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。
3、根据查询大家都在问得知，人力资源协会有必要加，人力资源协会是完全由在校大学生创建的大学协会。可以亲身参与筹办一个个大型会议，从策划方案到物资准备，从时间安排到人事协调，见证人力资源部特有的魅力。
4、其中，会长1人、副会长6人。人力资源服务行业协会是人才服务管理的行业组织，具有法人资格。协会的宗旨是诚信服务和自觉自律，团结会员，组织、协调开展各项活动，推动彼此之间的合作和交流，维护行业的合法权益。
5、北京中外企业人力资源协会，简称HRA，是最早成立于1996年的非营利社团法人，也是国内规模最大，最有影响力和最专业的人力资源协会。
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