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行政管理专业就业方向有哪些?
行政管理专业在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作，就业方向：在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业。从事乡镇民政办公室管理工作。从事城镇街道民政所管理工作。
政府机关：行政管理专业毕业生在各级政府机关中都有就业机会，可以从事行政管理、综合事务、人力资源管理、公共政策研究等工作。
行政管理的就业方向很广，在政府里面一般都是办公室、后勤部门等；在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室，负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。
公务员的行测要考逻辑、常识、数学、语言等多个板块，很多学习行政管理专业的学生都会有考公务员的打算。
行政管理专业就业的主要类型有：国民经济管理。这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易 以及环境保护和公用事业的管理。文化教育管理。
行政人事专员年度工作总结
1、行政人事专员年度工作总结1 集团公司截止20-年10月人力资源现状 集团公司20-年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：359%；离职人数为130人。截止20-年10在编人数为：427人；离职率为：30.44%。
2、行政专员工作总结1 一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
3、人事年度工作情况的个人总结报告1 20_年是极不平凡的一年。在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得人事的工作顺利开展。
4、人事行政部个人工作总结精选篇1 为加强__集团西安办人事行政工作的计划性及行政制度刚性执行，人事行政部将结合集团整体发展规划及企业发展方向，参考西安各公司、部门实际现状为基础，制订人事行政部工作目标及计划。
5、【篇一】人事文员年度工作总结 回顾20xx年，作为人事总务部的一名文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。
人事专员工作的岗位职责
协助完成公司行政日常事务工作，为公司运营提供有效后勤服务；协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作，识别潜在风险并提供解决方案，帮助各事业部进行有效的团队管理。
人事专员的主要职责【篇9】负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。负责考勤管理等相关工作。
负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度，方案及各项流程，报上级审批后实施。负责每月考勤统计，薪酬核算。由于各个企业规模大小不同，工作内容也不完全相同，但是主要内容还是相同的。
（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。
起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件。招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等。入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等。
到此，以上就是小编对于人力行政主管面试自我介绍的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
