本篇目录：
工人技术考核暂行条例(试行)
1、第一章 总则第一条 为了鉴定工人的实际技术水平，调动工人学习科学文化技术的积极性，加强工人技术培训工作，提高我国工人队伍的素质，适应社会主义现代化建设的需要，特制定本条例。
2、第一条 为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质，适应我国社会主义现代化建设的需要，制定本条例。
3、有关考核组织可视情节轻重给予批评教育，直至取消其考核资格；已骗取技术等级证书的，由主管部门予以收缴或撤销。第十条 附则 本办法由中央国家机关工人考核委员会负责解释。本办法从发布之日起试行。
4、年国家对各行业的工人技术等级标准进行了全面修订，1983年颁发了《工人技术等级考核暂行条例（试行）》，使中断了多年的考工定（晋）级制度得到全面恢复。从1978年到1986年这期间称为恢复阶段。
2023事业单位高级工考试方式
1、采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。（一）申报高级技师：2023年全省机关事业单位高级技师考评在62个岗位工种中进行。
2、江西九江市自然资源局事业单位高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。每个岗位通过资格初审的人员大于20人时，则采取先笔试后面试的方式进行。笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。
3、考试方式（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。
4、考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。
5、领取事业单位考试资料 笔试成绩和面试分数线于2023年4月27日10：00起公布，报考人员自行登录报名系统查询。招聘单位对通过面试分数线的报考人员按要求进行资格审核。
6、其他岗位考试采取笔试与面试相结合的方式进行，先笔试、后面试。考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。笔试。笔试以闭卷方式进行。每个岗位只有一张试卷，满分150分，低于90分者不享受政策性加分，且不能进入面试。
工人考核条例
第一章 总则第一条 为深化劳动用工制度改革，逐步推行职业资格证书制度，提高工人素质，根据国务院批准、劳动部颁发的《工人考核条例》，结合本省实际，制定本办法。
第一条 为加强农业机械维修行业管理，进一步搞好农业机械维修工人技术考核，贯彻1993年劳动部、农业部共同颁发的《中华人民共和国工人技术等级标准（农业）》，根据《工人考核条例》精神，制定本办法。
第一章 总则第一条 根据国务院批准的《工人考核条例》和省人大常委会批准的《广州市职工教育管理条例》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关。
第一条 为实施国务院批准，劳动部发布的《工人考核条例》，（下称《条例》），结合本省实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于本省的全民所有制企业、事业单位和国家机关。
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