本篇目录：
- 1、很多人不喜欢绩效考核,这是为什么?
- 2、努力的思考一下员工为什么对绩效考核有抵触
- 3、为何有人反对绩效考核制度?他们反对的原因是什么?
- 4、员工反对绩效考核原因有哪些?
- 5、为什么现在的年轻人都越来越反感KPI呢?用KPI进行绩效考核不合理吗?
- 6、一切不以加工资为目的的绩效考核,都是耍流氓!
很多人不喜欢绩效考核,这是为什么?
因为绩效要求太高，很难达到要求，一旦不达到，自己的工资很低，所以员工不得不加班，并且这种加班还没有加班费。
在实际操作中，正式的绩效考核计划有时会由于某些原因而得出令人失望的结果。主要原因，包括缺乏高级管理层的支持、工作标准不明确、考核人的偏见、表格过多，以及为相互冲突的目的而设立考核计划等。
更是如此，难免会有破罐子破摔的心理，因为公司的各种有利资源首先会向优秀的人倾斜，这就会导致越优秀的人越优秀，越平庸的人越平庸。
一个没有公平可言的考核，自然是没有存在的意义。考核与工资不想匹配。
努力的思考一下员工为什么对绩效考核有抵触
一个没有公平可言的考核，自然是没有存在的意义。考核与工资不想匹配。
一，主观上不认可绩效考核，对绩效考核的理解存在偏差。
绩效考核方案设计方案的不科学，并没有对于职工明确提出好一点的绩效考核标准，或是有好得计划方案可是宣传策划或是执行不到位，因此造成公司员工的抵触。人要向前走，可是积极的向前走和被逼着往前走是两码事儿。
一般来讲，绩效考核并不受欢迎。毕竟绩效考核是无情的，员工一般都是比较抵触的。但从现实来看，也有做得好的绩效考核，得到了公司和员工的认可。一般都是得到了绩效考核系统的支撑。
因为绩效要求太高，很难达到要求，一旦不达到，自己的工资很低，所以员工不得不加班，并且这种加班还没有加班费。
为何有人反对绩效考核制度?他们反对的原因是什么?
企业需要做绩效考核的理由很简单，就是希望通过绩效考核来更好的达成企业的战略目标。
一，主观上不认可绩效考核，对绩效考核的理解存在偏差。
因为相对来说绩效考核给人的压力是比较大的，而且绩效也跟自己的工资是挂钩的，如果绩效考核很差的话，那么工资是很低的。
在实际操作中，正式的绩效考核计划有时会由于某些原因而得出令人失望的结果。主要原因，包括缺乏高级管理层的支持、工作标准不明确、考核人的偏见、表格过多，以及为相互冲突的目的而设立考核计划等。
绩效考核方案设计方案的不科学，并没有对于职工明确提出好一点的绩效考核标准，或是有好得计划方案可是宣传策划或是执行不到位，因此造成公司员工的抵触。人要向前走，可是积极的向前走和被逼着往前走是两码事儿。
员工反对绩效考核原因有哪些?
因为绩效要求太高，很难达到要求，一旦不达到，自己的工资很低，所以员工不得不加班，并且这种加班还没有加班费。
工具/原料绩效考核员工绩效方法/步骤1不是加钱，而是扣钱，增加量，而薪资不变，视为无情的压榨。2不是动力，而是压力。每天的工作量压着，大气不敢喘一口，工作累，心更累。
一，主观上不认可绩效考核，对绩效考核的理解存在偏差。
员工不接受绩效考核，根本原因也是综上两个原因。
为什么现在的年轻人都越来越反感KPI呢?用KPI进行绩效考核不合理吗?
大家的观念里对绩效考核的排斥，造成许多情况下讲的并不是标准，反而是人情世故。哪些考核都最后流于人情世故关联。所以说，中国绩效考核，都得打个折。
第三，绩效考核结果不理想使得绩效考核更加难以开展。在实际操作中，正式的绩效考核计划有时会由于某些原因而得出令人失望的结果。
员工抵触绩效考核是一个比较普遍的现象，这样很正常。企业需要做绩效考核的理由很简单，就是希望通过绩效考核来更好的达成企业的战略目标。
KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。
一切不以加工资为目的的绩效考核,都是耍流氓!
1、如果绩效不理想，就不可能给员工加更多的工资，甚至会拖欠工资，也很难给员工增加福利、奖励和发展机会。所以，好的绩效实际是公司和员工都需要的。
2、一切不以结果为导向的管理，都是耍流氓！人才是盈利系统的中心，薪酬是激活人才的核心，绩效是企业生存的命脉。没有用对薪酬模式，人才不出力，绩效出不来。我们研究发现，不是企业没有人才，而是没有盘活人才的机制和模式。
3、.一切不以加薪为目的的年终考评都是耍流氓！搞笑段子大全，搞笑段子 我学的是神圣的知识，你怎么能用分数来衡量，这是对艺术的玷污！ 身边会有一群关心你的人，他们会问你发生什么事，听听你的失败经验，然后心满意足地离开。
4、原则上，绩效方案的设计就是要让员工的收入与酒店营收、员工工作量、员工绩效、员工工龄挂钩，实现酒店与员工双赢。
5、一切不以加薪为目的的年终考评都是耍流氓！蜡笔很新 share：枪在手，跟我走，卷子答案全都有。考试必须取消，不取消不行。你想想，你回了家，跟着同学，吃着火锅还唱着歌，突然就告诉你挂科了。。
6、没啥印象。我五年级的时候奥数比赛拿省一等奖。还是没印象。六年级的时候我掀过老师的裙子、踢过班长的蛋。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
