本篇目录：
- 1、人力资源二级管理师可以挂靠吗?
- 2、有什么办公电脑租赁公司值得推荐?
- 3、历年四级人力资源管理师考试《专业技能》部分真题
- 4、助理人力资源管理师员工培训的成本具体包括哪些
- 5、我有人力资源管理师二级证,可以挂靠吗?
- 6、报考人力资源管理师需要什么条件?
人力资源二级管理师可以挂靠吗?
1、可以。人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
2、人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。
3、人力资源管理师的全称是企业人力资源管理师，考试难度不高，有很大的价值，人力工作必备证书，也可以挂靠。
4、可以的，现在劳务派遣公司，每年7月1号验证，每家公司注册50万有劳务派遣资质的中介公司，必须有4人持有人力资源从业资格证，或企业管理师证件。
5、可以挂靠赚钱的证书有：一级（二级）建造师、消防工程师、注册会计师、执业医师资格、法律职业资格、人力资源管理师证书。注册会计师：注册会计师在国内比较稀缺，被誉为财会领域的第一黄金职业。
6、法律分析：人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
有什么办公电脑租赁公司值得推荐?
小米租赁：小米公司推出的一款租赁产品，提供了全系列的小米电脑和笔记本租赁服务，并且价格相对便宜，深受年轻人喜爱。
比较好的笔记本电脑租赁平台推荐：爱租机、人人租机、超租侠、咔么租赁、优易租。
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历年四级人力资源管理师考试《专业技能》部分真题
1、计算题(共30分)小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作ll小时；用制度工作时间中的l天参加了共青团组织的活动。
2、综合题(本题共2题，共38分)A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。
3、年11月人力资源管理师四级考试真题及答案 （一）单项选择题（第1～8题） 1．关于职业道德，正确的说法是（ ） 。
4、(4)人员规划：是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员总额人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
5、企业人力资源管理人员应积极参加交流会、学术会等各项活动，建立人际关系网络。通过悉心建立的人际关系网络，以及本企业其他员工的亲戚、朋友、同学等各种关系获取薪酬信息。
6、四级的历年试题很少，因为很少人会去考，没什么用！ 建议你直接考助理人力资源管理师(三级)，一般年龄不是很小，都可以开个单位证明考的。
助理人力资源管理师员工培训的成本具体包括哪些
招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。还有间接费用，包括行政管理费、临时场地及设备使用费等。
人力成本包括：管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。
培训的直接成本包括：培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备：学员的差旅费。
人力资源的获得成本 人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。
我有人力资源管理师二级证,可以挂靠吗?
人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。
可以的，现在劳务派遣公司，每年7月1号验证，每家公司注册50万有劳务派遣资质的中介公司，必须有4人持有人力资源从业资格证，或企业管理师证件。
法律分析：人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
（不是挂靠关系）只可以收点钱。因为现在国家规定劳务派遣机构要有人力管理师的证书，有的还要有职业指导师的证书。所以，如果你有相关证书，可以收点小钱，但现在中国好像最不缺少的就是证书。
您好！劳务派遣等人力资源公司在申办公司和相关资质时需要一定数量的中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家人力资源管理师证书，以证明他们具有相关数量的持证员工。没有什么风险。
报考人力资源管理师需要什么条件?
学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
报考人力资源管理师条件如下：拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
考人力资源管理师需要条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
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