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人力资源考证申报条件工龄写错了可以改吗
1、到劳动保障部门修改。根据查询中国人力资源网显示，工龄上名字写错可以到当地劳动保障部门修改，及时更正信息，避免造成麻烦。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
2、写错了可以找有关人员修改 找到原来单位的有关负责人一起到劳动部门去核实后，再去纠正一下。不管的话去找上级劳动局， 如果以上都不行，直接去法院起诉。通过劳动诉讼解决。不能被他们踢来踢去，态度要硬。
3、去人事部及时更改，不改恐怕以后入学的时候会对不上。
4、不可以。电子版档案参加工作时间不可以随便更改，如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人力资源行政主管部门和干部主管部门申请参加工作时间核定。
关于人事代理跟工龄计算的问题
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
做了人事代理算不算工龄 做了人事代理算不算工龄的情况如下 你好，很高兴为您解答人事代理与工龄的问题。我跟你情况是一样的，我就是办了人事代理，当初也是听了学长说可以算工龄。
人事代理算工龄，算缴费年限。人事代理，代理缴纳养老保险和医疗保险，可以计算缴费年限，算工龄，有了编制可以做转移，转移到新单位，新单位可以接续。
人事代理的目的就是为了给你缴纳社会保险。既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。
档案人事代理时间长短与工龄计算没有关系，只有在找到工作，并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案，档案人事代理才会记录你的工龄。
最简单证明自己工龄的办法
法律分析：这个必须是需要本人认证的，如果不认证的话，社保部门会停止发放养老金的，可以联系当地的社保局说明情况。不过现在认证的方式简单快捷，可以下载认证软件到手机上，自己坐在家里就可以认证的。
证明自己工龄最简单的办法包括就业登记证、社保缴费记录、人事档案等等。就业登记证 就业登记证是记录员工在不同企业工作时限的书面记录凭证。
最简单证明自己工龄的办法就是到社保局调取缴纳社会养老保险的年限。购买的月份数越多那工龄越长，以后退休得到的退休金也越多。因为缴纳社会养老保险年限就是最准确的记录工龄。
当你需要提供本人工龄证明时，也可登录苏州市社会保险基金管理中心网站，输入本人社保个人编号及身份证号码，即可查询出历史缴费记录，以证实本人工龄年限。
劳动局认定退休工龄,都需要提供什么材料?
1、准备材料：准备好个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关证件和文件。提交申请：向所在单位人事部门提交退休申请，填写相关表格并提供所需材料。等待审批：单位会对申请进行审核，确认申请人是否符合退休条件。
2、工龄认定材料包括以下：工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。
3、退休职工必须带上以下资料：个人个人档案：这也是退休职工最重要的材料。并没有该项原材料，人力资源社会保障部门将根据个人社保具体交纳时间来计算养老金，无任何其他公开增发、减发。
4、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息到指定银行办理养老金代发借记卡。居民身份证原件及复印件各一份本人的户口。人事档案。
到此，以上就是小编对于人力资源管理师工龄证明模板的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
