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做人力资源工作的工资水平通常是多少呢?
-6000元之间。泸州4s店人力资源部的薪资构成包括基本工资，绩效奖金等，每个月还有50-500元的津贴，综合薪资在4500-6000元之间。
人力资源部门工资水平因公司规模、地区、行业等因素而异。一般来说，大型的、注重人力资源管理的企业，人力资源部门的工资相对较高，但在中小企业或非人力资源专业领域，人力资源部门的工资可能相对较低。
人力资源管理师薪资待遇 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为5万元至3万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间；人事专员为3000元至4500元。
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
苏州工业园区人力资源开发有限公司工资待遇
1、还可以。苏州工业园工资8000到9000元每月，有五险，双休。苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994年2月经国务院批准设立。
2、工资方面。中新苏州工业园区开发集团股份有限公司的工资为15000元以上，而同等职位下，其他公司员工的工资为140000元左右。相比之下，中新苏州工业园区开发集团股份有限公司的工资水平更高，待遇更好。休息方面。
3、苏州工业园区编外人员工资在2000-3000。根据查询相关信息显示，苏州事业单位编外人员待遇好。缴纳五险一金，月薪资高，还有带薪休假，节日福利等。
4、好。薪资待遇方面。员工薪资有6000元，加班有加班费。福利待遇方面。公司缴纳五险一金，带薪休假。
5、苏州工业园区的底薪一般都是在4500到5000左右，所以工资待遇还是非常不错的，如果你选择在这边工作应该是能够赚到钱的，好好加油赚钱吧。
人力资源管理就业前景,人力资源工资大概多少
1、若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
2、人力资源专业薪资待遇如何3年人力资源管理师从业者的平均月薪在4500元左右，5年人力资源管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。
3、万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1。2 万元左右浮动，最高不超过1。5万元，最低不低于8千元。
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