本篇目录：
- 1、HRBP的胜任素质有哪些?你认为呢?
- 2、梁雅杰的工作履历
- 3、李思祺是什么职称?海正药业高级副总裁
- 4、冯蓉丽是哪个公司的?复星医药副总裁
- 5、从成立到现在,上海宝钢究竟有过多少位董事长?
- 6、成荣哪年出生的?卓郎智能副总经理
HRBP的胜任素质有哪些?你认为呢?
学者李海燕总结出HRBP的七项胜任，分别为聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力。
（1）全面的人力资源知识和技能。HRBP的一个最主要的任务就是帮助业务经理加强日常管理，全面的人力资源知识是基础，在这个现代化的时代，没有知识寸步难行，缺少专业知识是HR职业发展中的致命短板，严重阻碍自身价值的实现。
(3)勇气和正直：勇于说出自己认为正确的事情。
第一，HRBP不仅是一个角色，更是一种思维模式。你的组织中可以不设BP的角色，但不能没有业务思维，就像互联网思维一样，你的企业非互联网企业，但不代表你不应该具有互联网思维。 第二，HRBP这个岗位未来最有价值。
梁雅杰的工作履历
国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历)，较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。
绩效考核是以目标管理的指标为考核标准；绩效考核是实现目标管理的有力工具。
现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监 ，曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司，担任中国或亚太区人力资源高级管理工作，精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业有效运用。
李思祺是什么职称?海正药业高级副总裁
李思祺：男，1972年9月出生，美国南哥伦比亚大学MBA。历任法国依视路光学有限公司（中国区）人力资源及行政总监、丹麦乐高（亚洲）有限公司（亚太区）人力资源总监。
冯蓉丽是哪个公司的?复星医药副总裁
于2018年7月至2020年4月任上海复星高科技（集团）有限公司副首席人力资源官、上海复星创业投资管理有限公司人力资源董事总经理。
从成立到现在,上海宝钢究竟有过多少位董事长?
出任宝钢集团有限公司董事长 十七大候补中央委员 天津海泰董事长宗国英 宗国英，１９６３年８月出生，南开大学经济学博士，北京大学博士后，高级工程师、研究员。
出任宝山钢铁（集团）公司总经理，现任上海宝钢集团公司董事长兼总裁。2002年被美国《财富》杂志评为全球最有权力的50位女强人之一，名列第18位，2003年名列第16位，去年被中央电视台评为经济年度人物。
宝钢集团有限公司的董事长是常德山，他也是中共第十九届中央委员会委员。常德山于2019年2月被任命为宝钢集团有限公司董事长，按照中国企业的惯例，董事长一般是公司的最高领导人，承担着公司的最高决策和管理责任。
中国宝武钢铁集团有限公司董事长2022年年薪为90.72万元，中国宝武钢铁集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于上海，2020年，被国务院国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业。
上海宝钢集团公司原料采购中心总经理、宝钢股份原料采购中心总经理、总经理助理、宝钢集团产业发展有限公司总经理、宝钢金属有限公司总经理，贾砚林先生现任宝钢金属有限公司董事长、党委书记、上海宝钢气体有限公司副董事长。
据上海证券交易所官网消息，宝钢股份2月9日发布公告称，公司于近日召开第六届董事会第十五次会议，其中审议通过了意《关于调整董事会成员的议案》。
成荣哪年出生的?卓郎智能副总经理
成荣女士：中国国籍，西北师范大学英语语言文学学士、美国圣约瑟夫大学硕士、加拿大英属哥伦比亚大学国际工商管理硕士学位。
年任卓郎常州常务副总经理，主持全面工作。2013年任卓郎智能前纺事业部总经理，2018年4月任卓郎智能监事，2019年4月任卓郎智能中国区副总裁。
金浩先生：中国籍，北京大学法学学士、复旦大学法学硕士、美国宾夕法尼亚大学法学硕士，并持有中国及美国纽约州的律师执业资格。金浩先生于2013年3月加入金_集团，现任金_集团副总裁、首席法务官。
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