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老员工想换部门找人事部可以吗
1、他是都是可以根据公司的要求合理的安排的，当然，如果可以的话，自己也可以通过申请调岗位，当然需要公司的领导的同意，不过总体来说入职完之后，还是可以调到别的地方，别的岗位。
2、虽然是在公司内部换部门，但是最先通知的也应该是自己的直属领导，而不是先去问人事部门。你这有些越级办事的嫌疑了。领导知道你想换部门，还没跟他商量，换哪个领导都不会高兴的。
3、建议你先到人事部门了解并反映你的调换意向。
入职后可以跟人事申请调部门吗
1、一般情况应该查一下你们公司的制度，因为每个单位的流程都是不同的。或者你咨询公司人资部门的人员。一般的流程包括：向本部门领导提出申请，部门领导签署同意意见后报公司人资部门。
2、员工本人不能胜任所从事的工作，公司可以进行必要的调整。这属于公司的自主权，员工应服从公司的安排，如果双方就调整岗位无法达成一致时，公司有权解除劳动合同。
3、在厂里上班工作岗位调动申请是需要跟上级领导请示。岗位调动申请书格式：标题，“岗位调动申请书”。申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导。申请书正文。
申请调换部门的理由
理由正当的话，部门经理一般都会批的，但如果因为私怨或者掺带与工作无关的个人情绪就不太好了，因为每个部门都有它自己的调配资源和适用限度。
理由正当的话，部门经理一般都会批的，但如果因为私怨或者掺带与工作无关的个人情绪就不太好了，因为每个部门都有它自己的调配资源和适用限度。以部分经理的角度来说，他是不会随便作人事调动的，除非你的沟通能力特别好。
因我是中西医结合临床专业，希望能够在临床工作实践中，学习和提升专业知识技能，提高自己并更好地为患者服务。
在公司里想换部门可以说自己对相关负责人的仰慕，渴望跟其学习。从外围开始自荐。依次找组织口的负责人、分管组织的成员。多寻找和领导的共同点。从籍贯、经历、爱好等方面，多寻找共同点。
岗位调动申请理由1 尊敬的领导：您好！我分别在医院综合内科和儿科的护理岗位工作了三年，在三年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人，护士是白衣天使，救死扶伤是我们工作职责，因此应具有良好的职业道德。
问题四：工作调动申请理由 考虑到本人的个性特点、专业基础、工作能力，以及个人职业发展目标，需要另谋岗位机会。
到此，以上就是小编对于向人力资源部申请人员岗位调整的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
