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人力资源中的ta、er、c&b、oc&od是什么意思?
1、TA，Talent Acquisition 意思是人才获取，即招聘。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。ER，Employee Relationship 员工关系。
2、ta是Training：培训。er是employee relations：员工关系。c&b是compensation benefit：薪酬福利。oc是：organization culture：组织文化。od是Organization Development：组织发展。
3、是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 扩展资料 ta：Talent Acquisition：人才获取，招聘。帮助企业招纳新员工。er：employee relations：员工关系。指劳资双方的关系。
4、ER是HR（人力资源）部门中的一个组成。HR下面通常分Recruitment招聘，Training培训，C&B薪酬福利，Performance绩效考核和ER员工关系。Employee Relations Management缩写为ERM即员工关系管理。
5、接收的意思ta是Training：培训。er是employee relations：员工关系。c&b是compensation benefit：薪酬福利。oc是：organization culture：组织文化。od是Organization Development：组织发展。
cb是什么意思
1、cb和cp的缩写是：cp是Coupling的简称，意思是配对，表示人物配对关系。本意是有恋爱关系的人配对也指动画、影视作品粉丝自行将片中角色配对为同性或异性情侣，有时也泛指两人之间的亲密关系。
2、CB（corydonbyte）是计算机存储容量的单位。 字节是计算机信息技术用于计量存储容量的一种计量单位。
3、CB：c++的集成编译环境CodeBlocks：CodeBlocks是一个c++的集成编译环境，也是是ACM/ICPC竞赛（大学生程序设计竞赛）的c/c++推荐编译器。
4、CB即cnBeta.COM_网友媒体与言论平台，在cnbeta.com上面的网友形成一个评论it业界新闻圈子，里面的人很荣耀的自称为CB人 对于明星来说CB=COMEBACK即指回归。
c&b指人力资源管理的哪项工作
C有三种含义：碳元素、一个碳原子、金刚石(或者石墨)。碳（C）ⅣA族元素。可形成种类繁多的有机化合物，还能形成一系列无机化合物。国际纯粹与应用化学联合会1961年将12C=12确定为相对原子质量的相对标准。
C表示圆的周长，C＝πd或C = 2πr。圆周长（c）公式推导：圆的直径（D），那圆的周长（c）除以圆的直径（D）等于π，那利用乘法的意义，就等于 π乘圆的直径（D）等于圆的周长（C），C=πd。
c++的具体含义如下：C++是C语言的继承，它既可以进行C语言的过程化程序设计，又可以进行以抽象数据类型为特点的基于对象的程序设计，还可以进行以继承和多态为特点的面向对象的程序设计。
c的意思：在化学中，表示碳的化学符号。在乐理中，表示：音阶中的C音，调号中于C音开始的音乐的C大调及C小调，拍子记号中的4/4拍子。在罗马数字中，表示100。在国际单位制中，表示电荷量的单位“库仑”。
c是字母符号。C（大写） 、c（小写）是英文字母顺数第三个，俄语字母顺数第19个。例如：英语单词cloud和“苏联”的俄语缩写СССР的第一个字母就是c。
网络用语中c是一个用来取缔一些不好的词汇的缩写，通常用来表达不适合在屏幕上或公共场合直接说出口的内容。
到此，以上就是小编对于人力资源里的从0到1,从1到2是指什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
