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IT面试技巧:面试中hr最喜欢问什么问题
1、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长假的风险。
2、在一些情况下，HR可能会问父母的职业，以了解面试者家庭背景、成长环境和人际关系。此外，HR可能还会通过向你提出这样的问题来了解你的价值观和心理状态。
3、面试官问你获得信息的途径很可能是在试探你在此公司现有的人际关系。面试公司除非你父亲是这家公司的老板(那你还来面试做什么呢？)，否则不要说出你的公司中认识的人。这多少会让面试者发生一些不适。
4、重点介绍最近的工作经历，比较久远的工作经历简单带过就行了。一边介绍一边观察面试官的反应，如果发现面试官有些不耐烦，则缩短介绍。
5、你觉得你有什么缺点？(面试考察题) 回答提示： 这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
6、然后举几个例子证明你的学习能力确实强。总之不要谦虚也不要撒谎。Q6：如果遇到不同意见，如何处理？这个问题面试官也非常喜欢问，主要考察你的团队合作精神，是否有包容心接纳不同的意见，以及如何处理与他人的冲突。
怎么和人力资源打电话聊天
1、和人力资源打电话聊天可以多问自己可以干什么，不要急于谈薪资。
2、聊招聘信息的内容。与hr沟通，正常想问的，不理解的问题都可以问，毕竟hr就是给应聘者答疑解惑的，只要注意语言上不要太生硬、不要过于直白，像一开始就询问薪资等方面的问题。
3、具体的说话内容，其实也非常简单，就是主动打招呼的状态……“你好！”或者“您好！”，都可以的……这样虽然简单，但是从尊重和礼貌的角度说，没有任何问题，已经给与了对方足够的尊重，自己也足够礼貌。
4、可以事先发条短信然后再电话联系。先发条短信，说明身份，然后问什么时间给您打电话方便，这样比较有礼貌。电话内容差不多，还简要自我介绍，说明来意就可以，要简明。
5、你先打通电话，问是不是该公司，然后找对应的招聘人员，要是没有转到人事部门。对话：您好，请问是某某公司吗？，我找某某。
如何与HR聊天的开场白
1、我以某直聘APP为例（因为各APP的具体操作略有不同），介绍一下怎样的开场白是比较受欢迎的。这个APP跟传统网站不同，如果HR不同意接受简历，应聘者是无法投递简历的，所以第一步要征求HR的同意。
2、当HR让你介绍下自己的时候，你可以白他一眼告诉他简历里都有写。当一个HR问你工作细节你懒得说的时候，你就可以撩下刘海告诉他这些我都做过你不用多问了。
3、每个大学毕业生面向职场道路都少不了，在求职过程中要知道一些细节也如何面对，那么现在毕老师就跟大家讲讲求职面试时跟HR谈话技巧。
到此，以上就是小编对于it行业的hr的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
