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人力资源申报的条件?
1、（一）人力资源服务许可申请条件：《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。
2、股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
3、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
4、搜索答案 我要提问 百度知道提示信息知道宝贝找不到问题了_！ 该问题可能已经失效。
5、与开展业务相适应的办公设施设备；有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
人力资源服务许可证两年没有年检还可以用吗
1、长期不使用。因其连续两年不参加年检且按照提供的联系方式无法取得联系，或主动提出注销申请，按规定注销《人力资源服务许可证》，不得从事人力资源服务业务。
2、人力资源许可证不年审后导致日后没有办法续证，需要进行年检后才可以续证。
3、劳务派遣年检过期了可以继续使用吗根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。
人力资源许可证到期了怎么办
1、对于劳务派遣许可证的有效期来说，如果劳务派遣公司需要进行劳务派遣的，需要在有效期内进行劳务派遣，如果超过许可证的有效期，那么就不能够从事劳务派遣有关的工作。
2、根据查询人力资源社会保障部官网显示，人力资源社会保障部关于《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知文件显示，人力资源服务许可证有效期限是一年，一年后需提前1个月向人社局申请延期。
3、许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。分析详情劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
4、委托他人代办的，需要提交委托证明；由所属企业统一办理的，不需要提交委托证明，但需要在申请表及相关复印件上加盖公司公章)。
到此，以上就是小编对于人力资源许可证干嘛用的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
