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人力资源管理专业考研必备书籍有哪些?
1、谭力文、李燕萍主编《管理学》武汉大学出版社，2009年版。格里高利o曼昆著《经济学原理》（微观经济学部分）机械工业出版社，2003年版。复试参考书目：李燕萍：《人力资源管理》武汉大学出版社2002年。
2、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
3、《关键人才决策》费罗迪 [阿根廷]推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
4、．《组织行为学》，斯蒂芬 .P. 罗宾斯著，孙健敏译，中国人民大学出版社， 2005 年第十版。
5、谭力文、李燕萍主编：《管理学》，武汉大学出版社，2009年版；格里高利曼昆著：《经济学原理》（微观经济学部分），机械工业出版社，2003年版。
武汉大学的企业管理专业怎么样?想考研。?
1、武汉大学的企业管理专业在全国排名第五位。武汉大学在平时的教学教研中注重与外校本专业高端发展形态和案例与学术结合的交流，这为研究生教育素质的提高提供了一定的土壤。
2、虽然说管理学院不是武汉大学的强势学科，但是毕竟学校平台很好，而且往年无论是选调还是就业这个专业毕业的研究生都还是不错的。因此综合以上这些方面，最终选择了报考武汉大学工商管理学硕。
3、武汉大学工商管理专业考研不好考，毕竟是985和双一流建设学校。难易是相对而言，是和学校的名气以及所处的城市相关。总的来说武汉大学属于偏难。另外，好不好考也是相对不同的人而言。
4、考研选择武汉大学的管理学/企业管理不好简单说难度有多大。考研难度和报考学校的名气（层次）以及所处的城市相关，因为报考生源不同。考研难度也是相对不同的人而言。
李燕萍的著作论文
《劳动经济学》、《人力资源管理》、《组织理论与设计》、《人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《管理研究方法》、《人力资源管理国际比较》、《高级人力资源管理》。
出版学术著作1部(独著)，发表有较高质量和必须创见性的学术论文18篇，构成了马克思主义人的发展理论与实践这一明确和稳定的主要研究方向。
每位青年教师一学期要写出一篇有质量的论文和教案，每月撰写一篇教学日记。 为了更好地督促教师理论联系实际，语文教研组将结合基本功大赛，对教师进行说课和评课等方面的培训，从而促进教师迅速成长。
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