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事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是
事业单位工勤岗位分为5个等级，从低到高依次排序为：五级、四级、三级、二级、一级。其主要工作职能是承担技术操作和维护、后勤保障、服务等。
管理岗位：一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）；九级（科员）；十级（办事员）。
公共部门的第四和第五级技术人员是中级和初级工人。相应的级别如下：人事部发布的《事业单位职务管理试行办法》执行意见规定，事业单位的高级技术人员，技术人员，高级工人，中级工人和初级工人应相当于一，五个等级。
工勤一级、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）、普工相信我，劳资人员。
工勤技师有哪些条件?
1、年工勤技师报考条件如下：初级工：学徒学习期满或见习、试用期满，且上年度本单位考核合格等次以上。
2、工勤二级技术岗位聘任条件：需要具备相应专业技术职称或技能等级证书，参加省级职业技能鉴定或具有相应的职业资格证书。参加省级或以上职业技能竞赛并获奖，工作中表现良好，拥有相应的技术能力和职业道德素质。
3、申报条件申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员(已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围)；任现职期间年度考核均为合格以上；技能业绩在技师等级工作期间取得规定的技能业绩。
4、具有高中以上学历。具有高中以上学历，具有两年以上机关工作经验。具有良好的技术能力和职业素养，具有良好的沟通能力和团队协作能力。具有良好的职业道德和职业操守。
工勤技能岗位等级是怎么样的?
事业单位工勤岗位分为5个等级，从低到高依次排序为：五级、四级、三级、二级、一级。其主要工作职能是承担技术操作和维护、后勤保障、服务等。
工勤技能一级、二级岗位主要操作和维护对技能水平要求较高的领域。《事业单位岗位设置管理试行办法》中，将岗位设置为事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员这三大类别：综合管理岗：主要承担社会事务管理职责。
技师：具备相当的专业技术，实地从事技术工作，且通过国家检核考试者。技师不同于工程师，技师属于二级职业资格，工程师属于中级职称。技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人。
工勤技能岗位三种类别 事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级划划分是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级（从低到高为五级、四级、三级、二级、一级）；普通工岗位不分等级。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤岗位分为几个等级
1、事业单位工勤岗位分为5个等级，从低到高依次排序为：五级、四级、三级、二级、一级。其主要工作职能是承担技术操作和维护、后勤保障、服务等。
2、工勤技能岗位等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师和首席技师六个等级，每个等级对应不同的岗位职责和职业素质要求。初级工 初级工是指那些刚进入事业单位，具备基本技能和初步工作经验的工勤技能人员。
3、工勤一级、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）、普工相信我，劳资人员。
4、事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。
到此，以上就是小编对于工勤人员职业技能考评的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
