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详解:工资总额、人工成本、工资薪金总额(非常实用)
1、人工成本包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。
2、人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
3、法律主观：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五) 加班加点工资 ； (六)特殊情况下支付的工资。
4、职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份)。
人工成本利润率(组织效能指标之一)
人工成本与经济效益结合的相对指标。从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系。
人工成本利润率计算公式为：人工成本利润率 = （净利润 / 人工成本） × 100%。其中，净利润 = 总收入 - 总成本 - 其他费用；人工成本 = 直接人工成本 + 间接人工成本。
人工成本利润率是指利润总额与人工成本总额的比率。人工成本利润率=利润总额/人工成本总额*100%。
是。人工成本利润率是为了强化宏观工资分配调控，也为了刺激企业生产和发展，提高企业经济效益，让职工工资与企业经济效益同步增长。
物流企业如何应对劳动力成本高
调查显示，近三年阻碍物流企业发展的营商环境主要因素排名前三的依次是劳动力成本高、税负较高、用地成本高。
降低物流费用应从多方面共同入手，具体包括运输调度合理化。人工：劳动力调配、劳动定额管理、减少作业环节。仓库：合理安排仓位、减少装卸搬运作业量、机动库、高峰库。合理进货、尽可能提高商品周转率。
对于一些专门从事物流服务的企业或有条件的大型企业，则可以考虑使用gps系统，以便随时随地掌握车辆的使用情况，合理地调度车辆。2 降低存货持有成本的途径 1 提高仓库的利用率。
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