本篇目录：
灵活就业如何50岁退休
但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。
灵活就业人员无法50岁退休。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
如果你想50岁退休，可以先结束灵活就业人员缴费，去找一家代缴社保的人力资源服务公司去挂靠社保。你和这个公司建立劳动关系，这家公司给你缴纳社保，但是个人和企业社保缴纳部分都由你自己承担，另外还需要缴纳服务费。
灵活就业人员退休条件 目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
如果想50岁办理退休，需要详细了解当地的相关政策。比如四川等地的女性灵活就业人员，则按照50岁的年龄办理退休。
年龄50工龄30能不能退休?为什么?
如果是企业职工女性，30年工龄50岁退休是正常年龄，这一点不需要多讲，到了年纪办理退休就可以了。
不可以，达到法定年龄退休。根据劳社部发（1999）8号文件规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定， 女性在50岁时可以退休，而男性则在60岁时才能退休。不过，需要注意的是，退休年龄并不等同于工龄。
法律分析：视情况而定。若男年满50周岁，完全丧失劳动能力，可以退休；若女工人年满50周岁，可以退休，但是女干部需要满55周岁，才可以退休。
女同志退休年龄规定
法律主观：法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
女性退休年龄最新规定如下：女干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。法定退休年龄是指现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
到此，以上就是小编对于人力资源能干到多少岁的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
