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在校大学生可不可以考人力资源管理师的证书?
1、在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。
2、不可以，工作年限不够。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
3、高等院校人力资源管理专业或相关专业在校生可以报考四级企业人力资源管理员资格证书。四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
4、可以报考。具备以下条件之一者均可报考：累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
考人力资源管理证书需要什么条件
1、考人力资源管理证书需要的条件如下：一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
3、通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。
4、人力资源证是国家职业资格认证的一种证书，是证明个人具备一定人力资源管理能力和知识的证明。想要考取人力资源证，需要满足以下要求： 学历要求：本科及以上学历，或者大专学历且从事人力资源工作满2年以上。
人力资源需要考哪些证
人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源证书在校大学生可以考吗?
1、在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。
2、不可以，工作年限不够。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
3、高等院校人力资源管理专业或相关专业在校生可以报考四级企业人力资源管理员资格证书。四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
4、可以报考。具备以下条件之一者均可报考：累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
5、在校大学生可以考取多种资格证书，这些证书可以提升你的专业素养、增加就业竞争力，以及为将来的职业发展打下基础。
6、（7）具有硕士研究生及以上学历证书。可以，但因你是在校大学生，工作经验肯定是暂缺，故只能考四级。听艾德说是目前人力资源管理师考试总共是有四个级别的，一般一般在校大二以上可以报考人力资源管理师三级的 不能。
人力资源管理专业可以考的证有哪些
人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。 该证书及考试，已经于2016年取消了。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
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