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猎头的收入_猎头的年收入能有多少
猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。收费一般分为两种：按合同分为retainer fee ： 第一笔收费，不管有没有成功，不会退还。shortlist： 第2笔，即提供候选人名单之后；placement： 最后成功之后的尾款。
基本工资：猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资，作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。 佣金或提成：猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
猎头工作一件工作的收入是30%，推荐年薪50计算方法是50×0.3=15。猎头，一个神秘的职业，本质上来说，这是顾问式销售的角色，做的是人岗匹配的活。把合适的人送到合适的岗位上，有点类似我们常说的挖墙脚。
新人HR,不熟悉行业怎么做招聘?
1、不过可以先积累一点上班经验，然后跳槽，同时多学习人力资源方面的知识。有时间就看书和考人力资源师的高级证，有了证的你以后前途一片光明。到那时你就不是普通的招聘专员了，就是人力资源的几大板块就是你负责。
2、比如：招聘日期、场地选择、场地布置、宣传推广，各类宣传材料准备、参与招聘人员、宣讲会流程、笔试题目、面试流程等。要打好有备之战，这些都要提前很久花很大精力准备好，当然也是新人锻炼的好机会。
3、熟悉并掌握面试方法 面试是通过HR与求职者双方面对面的观察、交谈，收集有关信息，从而了解求职者的素质状况、能力特征以及动机的一种测量方法。
4、你只要知道你要招聘的职位是干嘛的就可以了，主要就是了解你们公司有什么要求，要是没要求，你自己看着办就可以了。比如找招聘销售，随便扯一点，只要正常人就可以了，招聘质检员，他是正常人就可以。
5、由于其专注于专业细分，熟悉行业，为行业企业招聘确实可以提供便捷的招聘途径，如果你所在行业有行业细分招聘平台的话，建议一定要选择。 该花的钱要花，免费的不要放弃。
6、做好充分的准备工作。在面试前，你应该仔细研究公司和职位的要求，了解该领域的基本知识和技能，并准备好回答可能会被问到的问题。你还可以在面试前联系公司的员工或前员工，以了解更多关于公司和职位的信息。
国内HR就业前景如何?
总之，作为HR从业者，职业发展前景是非常广阔的。HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会，也可以选择进入专业的人力资源服务机构，还可以通过不断学习和提升自己的技能，让HR工作更有趣和有意义。
做HR这一职业的竞争很残酷，压力比你想象的要大。这个世界上，恰恰是门槛低的事情最不好做，比如：书法。看似人人都能写字，但实际上书法要入门是很难的。
人力资源管理师一般工资较高，且人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。人力资源管理专业就业方向 一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理就业前景比较局限，只能够在人事专员和薪酬专员两个岗位上进行就职，甚至很多大型企业对于应届毕业生只能够提供人事助理的岗位进行学习，而且薪资待遇水平是很低的。
人力资源管理的就业方向 一是面向企业，这将是主要方向。 二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。 三类是科研教学机构。
考证后人力资源管理师就业薪资是多少?
1、绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元。
2、人力资源管理师的薪资待遇 人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。
3、一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。
4、人力资源管理师薪资待遇有什么 人力资源管理师从业者的 平均月薪在4500-5500元左右 ，5年从业者平均月薪达到6200-8000元，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，是很好找工作的。
到此，以上就是小编对于人力资源hr工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
