本篇目录：
- 1、广告策划岗位职责
- 2、品牌策划师怎么考?
- 3、人事绩效考核的制度及方案
- 4、文案和文案策划工作需要培养怎样的能力?
- 5、职位说明书格式范文10篇
- 6、宣传策划岗位职责
广告策划岗位职责
广告策划岗位职责1 职责： 依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施。 带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。
工作职责：文案和策划的主要工作职责就是创意和文案写作。在日常工作中，文案们要想出各种影视情节、平面创意、广播创意来，文案要和美术指导一起搭档，两个人一起合作，把想出来的创意发展成完整、独特的创意。
广告设计师的岗位职责 （1）负责公司报刊的排版，版面设计。广告设计师，指采用现代设计观念、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。（2）负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。
广告策划经理岗位职责1 全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施等；负责公司的品牌推广、形象宣传、形象监控和规范管理。
---策划师职业资格，坚持以自学为主、考试为辅、培训结合、评审为主的原则，对从事策划岗位的具备实际 工作能力和工作业绩的人员进行评审，对达到国家职业资格标准的人员发放相应的资格证书。
岗位职责： 制定、完善集团公司广告策划制度和流程，并进一步实施。 领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作，并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，协调、指导、监督、审核各项业务合同。
品牌策划师怎么考?
品牌策划师证书怎么考：职业等级：连锁经营管理师划分三个等级：初级、中级、高级。报考条件：中级（具备下列条件之一者）(1)在本职业连续工作2年以上者。(2)取得本职业初级证后，经正规培训学习且年满16周岁以上。
中级品牌策划师：中级策划师需要有1--2个策划案例；笔试：由中国策划学会、中国策划学院统一命题，实行闭卷考试，考生独立完成笔试试卷，考核时间三个小时，占总成绩的60%。
品牌策划总监和品牌策划经理的报考条件⑴、大学专科以上学历，在企业中从事策划工作5年以上，拟任策划总监或者策划经理，并参加过“中国 策划师资格认证”培训，并取得相应中级或者高级策划师职业资格证书的策划人才。
人事绩效考核的制度及方案
1、确定绩效考核的目的和原则：明确绩效考核的目的，例如提升员工绩效、激励员工、支持职业发展等。确定考核的原则，如公平性、客观性、可衡量性等，以确保绩效考核的有效性和公正性。
2、考核内容分为工作业绩考核、工作能力考核、工作态度考核三大类，每类考核权重不同，不同部门类的员工，其考核标准权重也不同，着重工作业绩考核。每类考核内容下分若干个考核指标，具体见各类人员考核量化表。
3、员工发生工伤，第一时间通知公司社保专员并尽快办理借款手续，由公车送往社保制定医院（轻微的送往社区医疗卫生服务站）。 人事专员填写《工伤认定申请表》，最晚在一周内交至总部。
4、绩效考核方案 篇1 提取月全额工资的10%，作为绩效考核工资，剩余90%作为基本工资。(5%与销售指标挂钩，5%与均价指标挂钩)。 完成公司当月销售指标及均价指标，发放当月基本工资+绩效工资(完成销售指标95%以上，视为完成任务)。
5、人力资源薪酬绩效如何制定 以下方案仅供参考，绩效考核方案有很多种，适合自己才最重要。考核原则 业绩考核（定量）+行为考核（定性）。定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
文案和文案策划工作需要培养怎样的能力?
1、文案策划人员要懂的并不只是纯文学，需要坚实的文字功底，以及具有逻辑的文字表达能力，更要懂的消费者心理特性。在策划过程中应当能够理解受众的不同阅读习惯。
2、团队合作能力。能够协调团队成员，高效地完成文案的撰写审核和修改工作，与相关职能部门良好沟通，为整体营销目标提供支持。 创造力。需要有敏感的思考和想象力、创造精神，能够在故事叙述和文案创意上做到别出心裁。
3、需要坚实的文字功底，以及具有逻辑的文字表达能力。需要有洞察和理解的能力，能够探知客户的需求和所欲表现的重点。都要求有一定的市场敏感度和广泛的知识面，唯有如此才能给产品于最好的阐述和解释。
4、可以说，做一个策划，是需要相当强的综合能力。如果您觉得你拥有我说的那些天分，还像做文案或者策划的话，建议您从以下几个方面进行提升：先看看奥格威写的《一个广告人的自白》，明白营销和广告的真正含义。
5、工作内容 负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；文案策划。
6、就策划而言，则需要有洞察和理解的能力，能够探知客户的需求和所欲表现的重点。在此基础之上，去司考如何将这种需求和重点融入到自己的文案中去。
职位说明书格式范文10篇
1、工作职位职责说明书通用(篇一) 承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为： 调查研究，参与提来源工作计划与总结。
2、▼ 岗位说明书模板范文(一) 职务名称：总经理秘书 直接上级：总经理办公室主任 本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
3、篇一：岗位职责说明书标准模板通用 主管所属部门： 财务部 直接上级职务： 分管副总经理 工作目的： 作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化。
4、岗位说明书精选15篇 岗位说明书1 后勤管理制度建设 负责项目部后勤相关管理制度，上报项目负责人、公司行政主管、总经理审批。 后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
5、我在这里给大家分享一些公司岗位说明书，希望对大家能有所帮助。
6、岗位职责说明书怎么写(篇一) 岗位名称 财务部经理 所在部门 财务部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 所辖人员 未定 直接下级 财务主管、融资主管 本职： 负责公司财务、会计及税务事宜。
宣传策划岗位职责
1、广告策划岗位职责12 岗位职责 ： 全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施等； 负责公司的品牌推广、形象宣传、形象监控和规范管理。
2、广告策划岗位职责6 负责公司对外形象宣传的策划，能独立完成相关项目方案的撰写。 负责公司品牌市场推广与宣传相关文字策划。 负责客户广告提案建议书的编写与制作。 配合销售工作需要，和相关设计人员完成客户需求。
3、项目的推广，活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作； 撰写全程策划报告、定位报告、规划设计建议、执行报告； 对销售与策划的动态进行掌控。
4、策划人员岗位职责(精选9篇) 在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
5、那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我精心整理的策划公司岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 策划公司岗位职责1 公司品牌故事、负责学员故事、媒体软文和广告资料的收集与整理。
到此，以上就是小编对于文案专员策划笔试题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
