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人力资源公司代发工资企业所得税如何申报
企业个税申报流程如下：下载个人所得税申报客户端，登陆到个人所得税申报平台；手动添加需要申报的人员信息；填写扣缴所得税报告表、在扣缴所得税报告表明细填写员工工资收入，五险一金金额等。
通过软件申报登录“自然人电子税务局（扣缴端）”软件 通过“自然人电子税务局”下载并安装“自然人电子税务局（扣缴端）”，然后按照指引录入单位信息、设置登录密码登录进入。
登录国税网，根据网页提示申报。企业所得税是对中国大陆公司和其他盈利组织的生产、加工、经营收入和其他收入征收的所得税。以上是企业所得税网上申报流程的相关内容。
企业所得税申报缴纳有两种方式，一种是在线进行申报缴纳，也就是网上申报；另外一种则是到当地税务部门大厅进行申报缴纳，也就是上门申报。
进入主页，看到个人所得税-工资薪金所得显示上月未申报，12月1日-15日申报11月1日-30日的地税，可以点上方的【统计查询】输入申报月份【查询】就会显示已申报的税务项目。
人力资源公司代发工资合法吗
合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
人力资源公司代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是合规的。
法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
人力资源公司代一发工资合规吗?
1、人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中，只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
2、合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
3、【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
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