首页 » 人力资源 » 正文

人力的托词(人力title)

鱼工 2024-09-22 人力资源 14 views 0

扫一扫用手机浏览

本篇目录:

我打电话问人事她说她忙呢等会儿回我电话!什么意思

1、问面试结果人事说待会回我电话的原因是人家有事,一会就会给你回过去的。

2、大公司一般人事部门专门负责招聘,不太可能遇到这种情况。这很可能是一家不太规范的小公司。如果你很中意这个工作就再打一个电话。如果有更好的选择,建议换一家公司投简历。

3、正常情况下,面试完不要主动给面试单位打电话,因为这样做显得你很心急,很想要这份工作,从而在之后的薪资待遇谈判中可能处于不利的被动地位。但既然你这么想要这份工作,那就只好拼了。

4、人事的话你也能当真,说完就忘了。你要是急事,赶紧催。过1个小时打一下。看她有没有时间。

5、这种情况一是这个电话可能是热线,一直在接听,也可能是不愿意接听电话,直接拿下话筒,无法打入。

6、您好,建议您在拨打电话询问一下。人事每天工作任务很繁重的,有可能遗忘了。您还是再去一个电话问清楚的好。

“托词”和“托辞”的区别是什么?

1、释义不同 托词:借口。托辞:借口、找借口、推托之辞。出处不同 托词:明·叶宪祖 《碧莲绣符》第七折:“我实对你说,欲归之说,亦是托词。

2、托词和托辞都是对的。它们的区别是:释义不同:托辞是指借口。托词是指找借口、假托之词。出处不同:托辞出自沙汀《磁力》。托词出自邹韬奋《萍踪忆语》。

3、托辞:借口。托词:找借口,假托之词。托辞出处:沙汀《磁力》:“借书实在是个托辞。 托词出处:邹韬奋《萍踪忆语》二四:“我曾跑到一家号称最好的‘公寓’去视察一番,托词要租个房间。

4、根据查询爱问显示,释义不同:托词是借口,托辞是借口、找借口、推托之辞。出处不同:“托词”出自明·叶宪祖《碧莲绣符》第七折:“我实对你说,欲归之说,亦是托词。

5、托辞:借口。宋文天祥《自序》:予谓此北反间也,否则托辞以逐客也。找借口。 清黄钧宰《金壶浪墨果勇夫人》:或谓夫人明哲,必托辞不行。推托之辞。

在等三面,hr说领导出差——这个是托词吗?

以我8年经验来看,如果你的实力不太符合用人单位的标准,有很大可能就是托辞。我每次面完会直接问,如果要录用我或者二面,几天内可以给答复,这个人事部门还是可以回答你的。

应该不是,他没必要拖着你啊,负责人出差也正常。

这确实是有可能的!能够决定是否留用你的管理者真的有事不在公司。(我老板家在北京,神龙见首不见尾,我当时求职时就等了一个星期差不多,但我觉得这是小公司的原因,人事健全的单位这种情况很少见)。

没有准确的而是说等上级领导回来后定夺,肯定是想再看看有没有比你更好的面试者来进行应聘,没有的话再来录用你。可以再等一段时间,在等的同时你也可以去找找其他的,说不定有更合适的等着你。

第一,面试官对薪资这事儿做不了主。第二,面试官还有别的后选人,他还不能定下来用谁,先找个理由,拖一下。第三,面试官感觉你这个人挺不错的,但怕老板不同意,先跟老板请示一下再说。

但是这也只是一种猜想,如果对方这样说,也不一定是领导是真的在出差,需要等到领导回来亲自给你面试才能知道能不能被录取,所以你是可以再等一下也是可以的 。

到此,以上就是小编对于人力title的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

相关推荐

php绩效考核

本篇目录: 1、网站运营要学些什么 2、绩效考核与激励机制的英语怎么说? 3、经理岗位职责 网站运营要学些什么 网页设计...

考核要求 2024-09-22 阅读13 评论0