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我知道公务员试用期不计入工作年限,但是副科试用期计不计入任职年限呢...
我知道公务员试用期不计入工作年限，但是副科试用期计不计入任职年限呢？不算。《公务员法》第十七条 ：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
任职试用期是算任职年限的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内。即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。正式入职日期不包括试用期。
普通公务员的任职年限指的是职级任职时间，试用期还没有定级自然也就不算在任职年限内。领导干部的任职年限指的是担任领导职务时间，在试用期已经行使领导职权，担任领导工作，所以会把试用期算在任职时间内。
不包括。不管是提副科长还是提四级主任科员，所需要的年限都必须是从转正定级后开始计算，也就是不包括试用期。新公务员一年的试用期中没有职务也没有职级，所以也不会包含在任何任职期限内。
试用期计入劳动合同期限，也计入任职年限。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
科员要是想提副科，一般情况下要求是公务员满三年才有资格，加上使用期，也就是上班四年才可以。
副处试用期算不算任职年限
1、入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起，合同签订时间也是那天开始的，所以试用期是算作入职时间的。任职试用期是算任职年限的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内。
2、试用期算不算任职年限试用期算任职年限。试用期一般是指，包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
3、不算。根据查询《公务员职务与职级并行规定》显示，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
关于新入职公务员工龄认定
1、根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。另外全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。
2、公务员工龄的计算 公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
3、根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。
4、根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。
现专业技术职务资格及聘任时间,试用期算么?
1、有。试用期一般是未定级。转正了才会定级，是管理岗定管理级别，是专业技术岗定专业技术级别。聘任专业技术十级有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核。
2、专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。
3、三是职称专业聘用条件。 初级职称一般直接认定，进入事业单位渡过试用期后，单位人事部门会给您到人社局办理聘书；晋升中级职称，首先要在初级专业技术岗上工作一定年限，其次是看职称专业是考还是评。
到此，以上就是小编对于试用期考核是个怎样的流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
