本篇目录：
- 1、从事了多年行政类工作想转行做人力资源,是否可行?(在现在公司没有转的...
- 2、专业技术人员从事了行政岗人力资源岗位该转岗吗
- 3、4年的行政专员想转行做人事,要从人事专员做起吗?
- 4、行政管理转人力资源管理好吗?
- 5、行政文员转做人力资源专员很难吗??
- 6、行政前台如何转行做人事
从事了多年行政类工作想转行做人力资源,是否可行?(在现在公司没有转的...
1、两者联系很大，不必太纠结，现在一般公司人力资源系统不完善，主要还是招聘一类的。
2、如果该部门将人力资源部署到战略合作伙伴或建设性意见的管理部门，行政人事仍会有一定的困难。但是具体取决于个人的综合能力和发展潜力。
3、因为都是职能类岗位，所以从行政助理转HR有一定的基础，比如说员工考勤，还有设计招聘的一些东西。人力资源管理包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理。
专业技术人员从事了行政岗人力资源岗位该转岗吗
人力资源和行政管理都属于管理类，但对人员的综合素质要求大体一致，但毕竟是不同的细分学科，各有专业的特殊性技能。
可以转。科研系统实行双序列制，即行政管理系列和技术专家序列，这两条序列可以相互转换，行政管理岗人员可转技术专家，技木专家也可转管理岗。专技岗和管理岗可以互换，严格来说那不叫互换，叫转岗。
事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。
善于发现用户在细节中体现出来的感受，善于感知用户所需、所想。以上都是咱行政的纵向专业发展，也可涉猎各个模块，然后为走上管理岗位做准备，如：首席运营官、首席执行官、行政人事总监、市场总监、产品经理/总监等。
可以转岗职员可以选择转为专业技术人员，每个省市的转岗方法不同，以福州市为例，市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。
4年的行政专员想转行做人事,要从人事专员做起吗?
如果该部门将人力资源部署到战略合作伙伴或建设性意见的管理部门，行政人事仍会有一定的困难。但是具体取决于个人的综合能力和发展潜力。
转做人事首先要了解招聘的内容，而且要多了解人事需要做什么东西，在工作的时候要非常认真，千万不能出错，其实人事和行政专员的内容差不多。
你要想转的话，我建议先买本人力资源管理的书看，如果是理论的，可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概论》，如果想接触点实际性操作性东西，你可以买本考人力资源管理师证书的书籍，同时可以参加培训。
人事转行政简单，行政转人事就难点。我立下个人的观点 本来应聘这类专业的人就多，一个职位几百人投，而且都是人力资源专业的，你认为你有机会吗？人事六大模块你了解吗。
所以既然考虑这个年纪转行，就要做好短时间内在高压状态下学习成长的心理准备，不然，你和其他年轻同行比，就真的缺乏竞争力了。
行政管理转人力资源管理好吗?
如果该部门将人力资源部署到战略合作伙伴或建设性意见的管理部门，行政人事仍会有一定的困难。但是具体取决于个人的综合能力和发展潜力。
这两个岗位确实有点貌似，业务上也需要互相协调，行政管理涵盖的工作内容比HR要广一些。
个人觉得不是很难，很多小公司都是从行政做起再逐渐发展到人力资源管理。他们一般只有行政部门，但是大型公司和企业都是要专业的或者有经验的。
因为都是职能类岗位，所以从行政助理转HR有一定的基础，比如说员工考勤，还有设计招聘的一些东西。人力资源管理包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系处理。
就业前景绝对不错，目前中国大多数的企业还没有足够认识到人力资源管理的重要性，随着企业以后的可解读性越来越高，在不远的未来，人力资源管理势必被普遍认同，其的重要性将不可替代。关键是，你目前学习的专业是什么。
行政文员转做人力资源专员很难吗??
1、毕竟你在这个部门工作了4年，忠诚度强，对企业文化和业务运营方式比较了解，所以人事可能不太难。特别是助理、主管或主管要看公司对工作能力的要求。事实上，这个问题更能反映国内人力资源产业发展的当前困境。
2、人事工作的难度没有想象的那么难，主要是将人力资源相关的六大模块知识有所掌握。
3、内向不是问题，关键是选择了就努力做好，才能成为行业的佼佼者。比起做文员和助理，职业发展更明确。
4、先了解人事的一些工作，然后等合适的时侯，申请调到人事就可以的。做人事也不难的，转行做人事，并不会很难的。
5、有很多人都是转型过来做人力资源的，在我接触的HR人群中，有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网路、文员、销售等岗位的。
6、我认为在职场中没有绝对的难易，完全是关乎于个人的能力方面来决定。转行分为小转大转，有许多人考虑转行并且十分困惑的。
行政前台如何转行做人事
你要想转的话，我建议先买本人力资源管理的书看，如果是理论的，可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概论》，如果想接触点实际性操作性东西，你可以买本考人力资源管理师证书的书籍，同时可以参加培训。
转做人事首先要了解招聘的内容，而且要多了解人事需要做什么东西，在工作的时候要非常认真，千万不能出错，其实人事和行政专员的内容差不多。
自身素质方面加强人事行政工作知识的学习，如报读相关的本科班，如果没耐心考学历，强烈建议考个人力资源管理师的职业资格证书，“时间短，见效快”。
到此，以上就是小编对于行政可以转人力资源吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
