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工勤人员的工勤考核
为加强考核工作，成立学院管理和工勤人员工作绩效考核委员会，由院长任主任，分管行政、教学和后勤工作的副院长任副主任，成员包括人事处、院办、监察室、财务处、总务处、教务处、工会等部门负责人，委员会下设办公室，院办主任兼办公室主任。
(四)、为解决五楼以上二次供水和员工洗刷难问题，我们对办公楼用水进行了改造，安装了5吨水塔2个，配套安装了空气能热水器和循环泵，使各楼层供水均衡，并能即时用上热水，既环保、节能又节水，深受员工的好评。 后勤服务工作。
《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。
根据《工勤人员考核标准》内勤人员及工勤人员绩效考核实行季度考核、按季兑现。
宝坻区机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法全文
宝坻区委组织部、区人事局联合制定了《宝坻区机关事业单位工作人员行为规范量化考核办法（试行）》。该办法适用于宝坻区各级机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员、机关工勤人员以及事业单位工作人员。
第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。
年度考核要严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十。最多不超过百分之十五。
法律分析：年度考核程序是：首先被考核人个人总结、述职，主管领导人提出考核等次意见；之后，考核组织对意见进行审核，负责人确定考核等次；最后，将考核结果以书面形式通知被考核人。
河南省2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核?
根据查询河南省人力资源和社会保障厅发布的2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核通知，报名时间为2023年3月6日—3月8日。
（一）申报高级技师：2023年全省机关事业单位高级技师考评在62个岗位工种中进行。
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试，网上培训，5月5日开通。根据查询河南省机关事业单位官网信息显示，远程网络教育培训平台在2023年5月5日9：00正式开通，7月30日18：00关闭学习通道。
到此，以上就是小编对于机关工勤人员年度考核规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
