本篇目录：
- 1、江苏省2022年高经人力资源管理师评审结果出来了吗
- 2、江苏自考本科人力资源管理考试时间是多久?
- 3、江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些?
- 4、2022年上海江苏企业人力资源管理师有关事项通知
- 5、江苏人力资源管理专科学校有哪些
江苏省2022年高经人力资源管理师评审结果出来了吗
1、年江苏宿迁高级经济师评审结果公示时间为十二月二十日至十二月二十六日。
2、据环球网校网2022年8月16日发布的2022年江苏四级人力资源管理师证书成绩查询时间中指出2022年8月15日2022年下半年全省企业人力资源管理师成绩已出。
3、考试合格，由省(区、市)人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。
4、评审时间为：2022年5月10日至7月31日，逾期不在接受补报。正、副高级经济师资格申报。
5、审查对象 江苏省2022年度经济专业技术人员资格考试（初中级）考试全部科目成绩合格人员。
江苏自考本科人力资源管理考试时间是多久?
年大多数省市成人自考考试时间在4月和10月，4月在4月15日-16日考试，10月在28日-29日考试。成人自考的考试科目有12-16门左右，根据专业不同，考试科目不同。
江苏7月自学考试本科的考试时间在7月1-2日，考生在此期间需要携带身份证、准考证等证件到规定考试地点进行考试。自学考试的专业包括：药学、中药学、动物医学、土木工程等专业。
考试时间为1月、4月、7月和10月。其中1月和7月，不接受新生报考。其他时间都可以报考，但一般要提前三个月报考下一次的考试。自考人力资源专业，不仅考试机会多，而且门槛低，没有入学考试。
江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些?
1、江苏自考本科人力资源管理最简单的几科是人力资源管理心理学，因为该科目主要涉及人力资源管理的相关心理学理论和实践，相对于其他科目，该科目更加注重理论知识的理解和运用，考试难度相对较低。
2、自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
3、劳动关系管理 劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。
4、自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等等。
5、如果有管理、经济学、法律等方面的基础，并且对人力资源管理领域有一定的了解，相对来说就会容易一些。人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证。
2022年上海江苏企业人力资源管理师有关事项通知
年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日，资格审核时间为9月26日-10月28日，认定时间为11月19日。人力资源管理师考试科目与作答方式如下：考试形式均为电子化考试（即机考）。
年人力资源管理师考试时间如下：考试安排：1）考试时间：2022年11月12日、13日。2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。
人力资源管理师3月、9月考试报名。人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。
江苏人力资源管理专科学校有哪些
1、南京财经大学 南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、文学、理学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。
2、南京森林公安高等专科学校。南京动力高等专科学校。南京金融高等专科学校。南京电力高等专科学校。江苏省省级机关管理干部学院。南京市航务工程专科学校。南京铁道职业技术学院。江苏海事职业技术学院。
3、目前，本科专业有：统计学、人力资源管理、资源环境与城乡规划管理、国际经济与贸易、公共事业管理、行政管理、社会工作、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、财务管理、英语等。
4、主要专业有：管理科学与工程、工商管理、公共管理、图书情报与档案管理、物流管理、工业工程、会计学、市场营销、人力资源管理、电子商务、审计学等。
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