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打造TCL精“鹰”人才:TCL鹰文化
为培养企业各阶层的优秀领导者，2006年，TCL启动了鹰系领导力培养工程(见图表1)，发展至今，该培养工程已成为TCL人才培养的一大亮点。
企业文化、职业人ABC、专项训练等构成完善的培养计划，将帮助你——未来的“精鹰”迅速成长为“受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业”的建设者。
TCL为各阶段的员工提供不同的培训，分别为雏鹰工程（新入职）、飞鹰工程（骨干员工和基层管理者）、精鹰工程（中层管理者）和雄性工程（高层管理者）等等，不同阶段培养的能力也不一样。
愿景：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业。使命：为顾客创造价值，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任。核心价值观：诚信尽责、公平公正、知行合整体至上。
淄博市人力资源和社会保障局的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
人社局办公室工作职责
1、负责依法接待处理本市人力资源和社会保障工作范围内的群众来信来访，并研究提出完善人力资源和社会保障政策的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；负责人力资源和社会保障方面矛盾排查与调处工作。 2财务处。
2、人社局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权利保障等工作。
3、人社局的人数在地方的机关单位里面都是大机关，责任大，任务重，每年的办公经费也是很多，尤其是组织培训这种类型的工作，更是好差事，值得拥有。岗位负责：负责局管人员人事档案管理和干部统计工作。
4、人力资源和社会保障厅，是根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知》（厅字〔2009〕14号）为省政府组成部门。
经济师中级培训班费用
中级经济师培训费用一般在5000元到15000元之间。
一般来说，中级经济师考试培训班收费都至少是上千元的。如果想要获得重要的名师指点、高质量的历年真题题库与备考资料等等，那么通常都得花费3000元往上。通常来说，基础越薄弱，需要报的班收费也就越高。
中级经济师考试培训费用一般在3000元左右。初级经济师是初级职称，中级经济师是中级职称。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。
一般来说，常规的中级经济师考试培训班收费都至少是上千元的。如果想要获得良好的售前、售后服务，还有更重要的名师指点、高质量的历年真题题库与备考资料等等，那么通常都得花费3000元往上。
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