本篇目录：
- 1、该选择人力资源岗还是电销岗位?
- 2、做人力和销售哪个好啊?
- 3、市场营销和人力资源管理哪个专业好
- 4、五星酒店销售和好企业人力资源哪个有前途
- 5、男,专科学劳动与社会保障本科学人力资源管理,请问我找工作是找人力资源...
该选择人力资源岗还是电销岗位?
1、销售虽然赚钱，但不一定适合你，既然你是做人力资源的，相比这些大道理你都懂，可以自己给自己评估一下。
2、市场营销专业好。离钱越近的岗位，能够带来的个人价值收益更直接。相比于人力资源行业，市场营销天天琢磨的就是如何了解市场，分析需求，制定营销方案，最终将产品卖出去，从而获取利益回报。
3、相对来说肯定是人事部门更加好做一点，只不过相对来说比较辛苦。
4、各有千秋，主要看个人的兴趣与爱好，根据自身的条件来选择，下面两个岗位之 间的差异。
做人力和销售哪个好啊?
1、市场营销专业好。离钱越近的岗位，能够带来的个人价值收益更直接。相比于人力资源行业，市场营销天天琢磨的就是如何了解市场，分析需求，制定营销方案，最终将产品卖出去，从而获取利益回报。
2、从更有前途这个角度来说的话，肯定是销售更有前途，而且销售是靠提成的，干的越好，提成越多，而人事一般而言只能拿个固定工资。
3、人事和销售更重要的要看你是否更喜欢哪一个行业。人事是从事HR工作，是人力资源的相关的人力工作。这份工作看似很平凡，但又是很重要。它关系着企业的发展。
市场营销和人力资源管理哪个专业好
您好，很高兴为您解答这个问题。嘉兴学院的人力资源管理专业更好一些，此专业是省级一流本科专业。
解析：人力资源管理和市场营销同属于与人打交道的一种工作。与你的性格关系不大。如果单纯从专业上好与坏来进行评价，这样有失片面。
人力资源管理和市场营销专业，二者彼此之间的未来趋势、发展前景、工作适合度没有可比性，当事人可以根据自己的爱好主攻一个方向。一句话，适合自己的，才是最好的。
五星酒店销售和好企业人力资源哪个有前途
1、从更有前途这个角度来说的话，肯定是销售更有前途，而且销售是靠提成的，干的越好，提成越多，而人事一般而言只能拿个固定工资。
2、五星级酒店中的市场部、销售部和公关部都具有较好的发展前景。市场部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构成为基本工资加上提成和奖金，月平均工资在1万元以上。
3、因为是职能部门，所以中小弄企业，或一般老板眼里，人力资源部是辅助部门，重要性远远跟不上销售部门。销售部门是一线部门，其业绩好坏直接关系企业生死存亡。从这一点上看，销售似乎要比人力好。
4、人事部是后勤部门，属于一般行政单位，也就是可有可无的闲职，销售部属于一线部门，老酒店的销售部都是资深员工和精英才可以去，现在。。
5、那要看你喜欢做什么了，要是当销售就去销售部门，要是做别的工作，那最好就是去人力资源部门了。那要看你是什么毕业的了。
男,专科学劳动与社会保障本科学人力资源管理,请问我找工作是找人力资源...
1、人力资源需要比较稳定的性格和良好的沟通能力，工作时间稳定，目前工作压力还是比较大的。销售岗位要求性格较外向，善于挑战自己，处理对外关系，工作时间比较灵活。
2、这两个专业在企业里都是属于二线工作。要靠此挣钱不容易。所谓好找工作是因为从事这项工作的人太容易流失了。企业经营不好需裁员时二线员工肯定是首当其冲。
3、劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。
4、当然，如果你能力比较强或者有背景的话可以考虑选调生、公务员之类的，进社保局是个不错的选择。如果对其它专业感兴趣，本科期间可选择辅修。
5、您可以从人事助理做起。该职位具体涉及到很多了劳动法、劳动合同法、人力资源招聘、员工培训、办理用工退工手续、缴纳社会保险、劳动合同纠纷处理等等具体事项，虽然繁琐，但是个很有前途和锻炼人的职业。希望我的回答能帮到您。
6、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
到此，以上就是小编对于人力资源岗和销售岗哪个好考的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
