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男生做HR的前景怎么样?
公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
国内HR就业前景整体上是积极向好的，具有以下几个方面的原因：人力资源管理的重要性：在现代企业中，人力资源管理的地位越来越受到重视。企业意识到员工是最宝贵的资产之一，高效的人力资源管理可以为企业带来竞争优势。
其实男生做人力资源，尤其是做招聘、培训，规划这些还是很有前景的，既锻炼了口才，为人处事的能力，也同样练就应付各种疑难杂症的能力，另外，这行业做的时间越久，能力越强，相对应的“钱景”也还是挺可观的。
人力资源管理这个专业男生多吗
我也是做了几年的人力资源，影像中女生多点，但是一般来讲受行业影响也是蛮大的，男生的话，主要做人力资源规划、培训和招聘三个模块的多点。女生的话薪酬与福利、绩效管理和劳动关系多点。以上是个人观点。
理工类的专业男生多，女生少。文科，经济管理类的专业女生多，男生少。我在大一时专门研究过各个专业男女生的比例问题，只限与我的大学，但也可以作为参考。我是经济管理系的学生，人力资源管理我们系就有这个专业。
这个专业目前学习的人很多，就业不是问题，工作慢慢找肯定是会有的。主要是有没有前景和发展空间，如果你对这个专业很感兴趣，有志在此行业长期发展，做个专家型的人才，那么这个专业还是不错的选择。
我是一名工科本科生,毕业找人力资源的工作会有什么优势和劣势?并且该...
我深信你的逻辑思维能力是很强的，对于人力资源的工作在你的专业上来说，优势不是太大。当然，如果你喜欢这个行业，有很多办法可以帮助你在这个业行上发展。
学历优势。作为当代大学生，学历及文化层次较高，就业岗位和层次也会不一样，求职门槛一般是过得去的。年轻，有工作激情，不会的东西都可以在工作中学到，只要想学，肯学，工作中总会有人帮助你。
优势 校园招聘会。很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。
多尝试，积累经验。应届生身份意味着你的成长空间非常大，可以尝试不同的工作职位、不同的公司以及不同的行业，这样可以更好地了解自己的兴趣和适合的方向。 努力学习并展示自己的优势。
做行政人事的男生多,还是女生多?
当然招啦，男的做行政工作的比较多一些，人事一般是女的比较多一些。如果男生去人事工作的话会很吃香的。
男女都可以的，一般男的多点，要公正点的人行政工作的具体内容 (1) 新进人员的录用：①干部；②普通员工。(2) 新进人员聘用手续的办理。(3) 临时人员的录用与分发。(4) 兼职人员的合约签订。
因为女性的大脑在处理问题比效机械，认死理，没有灵活性。刚好适合做有章可循的事。而男的多思考的问题是养家，赚更多的钱，有没有前除等问题。
总之、虽然女生的性格特质导致自身比较喜欢做HR工作， 而且社会因素公司也认为女性更适合从事HR工作，但是实际上，要做到比较高的管理级别，比如人力资源总监、副总裁、总裁，多数却是男性。
到此，以上就是小编对于男生做人力资源没出息的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
