本篇目录：
人力资源服务许可证经营业务范围有哪些
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
2、人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。
3、人力资源许可证申请条件 实缴10万资金，并出具验资报告；合乎业务范围的经营场所；5名人员的社保记录；相关的法律法规。
4、公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
5、经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
人力资源许可证办理需要哪些资料
办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。
实到10万的资金证明 5名人员3个月的社保记录 有经营场所且大于50平米 相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料： 企业名称预先核准通知书。
与开展业务相适应的办公设施设备；有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
人力资源服务许可证办理材料：主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
办理人力资源许可证所需要的资料：企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公和服务场所证明。
人力资源服务许可证办理需要什么条件
1、办理人力资源服务许可证需要些什么条件 有明确的章程和管理制度； 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金； 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
2、《人力资源市场暂行条例》第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
3、人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
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