本篇目录：
- 1、快消品业务员如何践行我们的领导力体系
- 2、食用油公司业务员的提成一般怎么算?
- 3、快消品业务员主要工作职责是什么?
- 4、业务员绩效考核方案
- 5、现在销售业务员的提成一般都是多少
- 6、快消品专属经销商能给公司带来什么好处
快消品业务员如何践行我们的领导力体系
最重要的一点业务人员干的事对付人的工作，经销商要对付；经销商下游的客户要对付；由公检法部门找事，厂家业务人员有时候也要去对付，相信一个“合格”的业务人员，对付自己企业的领导更是如鱼得水，很简单的事情。
考勤打卡。客户拜访。业务员手机客户端显示当天的拜访计划直接按照预定的计划对客户进行固定拜访。有效的防止跳店和漏店，维护客情 巡店拍照。
不断摸索快速消费品的客户沟通方式，让客户不仅能更多的了解产品，更重要的是肯定业务员本身。 利用公司各种产品的促销活动，提高产品的知名度、美誉度，对各种单品的销售起到市场推动作用。
食用油公司业务员的提成一般怎么算?
1、根据地区不同，待遇肯定也不同。我们这里（沧州）大概是基本工资3000+，提成按卖出多少计算，而且油价米价也是不断浮动的，只能大概估一个比例。业务员一吨油提成约10%~20%（然而并不是很多，更不要说是零售了）。
2、在贸易公司做业务员，一般每天成交的价格是由老板定的，按照这个价格，你卖的越多，工资提成越多，一般是5-10元/吨的提成，一个月你成交一千吨，就有几千块钱的提成。
3、生产性公司的业务员，如果是大公司的话，比如三元，一般底薪一千到千五，小一点的公司一般是几百到一千；他们的提成大约在0.5-5%。一级批发销售的公司底薪较低，一般是几百，甚至还有无底薪的，全靠提成。
4、提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
快消品业务员主要工作职责是什么?
1、快消业务员的职责和工作内容【一】 依照部门分配的销售目标，制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划，确保完成分配的销售目标。
2、超市业务员需要落实并跟踪正常商品及促销商品的订单出货、门店陈列、特价价签等日常工作。下面是我整理的超市业务员的主要工作职责。
3、诚心 凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。
4、快速消费品的销售工作主要在于提升卖场的销量上面，主要工作在于搞好客情、培训促销员、维护产品的排面及搞好各种促销活动上面。再就是开发新的客户，细分市场，提高市场占有率。
5、公平制定和下达区域内业务代表的目标。定期拜访重要零售及批发客户，并制定促销计划。负责区域业务人员的招募、培训及考核。指导区域业务代表开展业务工作，并接受其工作汇报。选择并管理区域内的分销商。
业务员绩效考核方案
1、绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
2、销售部绩效考核方案范本1 考核基本情况 (一)考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。
3、销售绩效考核方案 考核原则 业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 考核结果与员工收入挂钩。
现在销售业务员的提成一般都是多少
销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。
销售提成怎么算？回答如下：提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。
%到10%。通常情况下，食品业务员的提成比例在2%到10%之间。正常来说，销售额越高、业绩越好的业务员可以获得较高的提成比例。此外，还存在一些额外奖励，如销售额突破某个阶段或达到特定目标时的额外奖金或奖励。
一般汽车销售提成从600到15000不等。很多买车的多可能认为卖一辆汽车，直接按照百分比进行提成，其实根据车型的不同，提成也是不同的，对于一些热销型的车，提成可能会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
快消品专属经销商能给公司带来什么好处
销售小白选择快速消费品有什么好处呢？准入门槛低！只要你有做销售的想法，会聊天。工作容易上手，特别是在大公司上班的业务，每天就是到客户那边去收单。
由于快消品的属性，只要用心去做前景还是不错的。快速消费品一种新的叫法是PMCG（Packaged Mass Consumption Goods），更加着重包装、品牌化以及大众化对这个类别的影响。
快速消费品具有能够在短期内消费完毕并可能重复购买的特点。 快速消费品属于冲动购买型别产品，即兴的采购决策占主导地位，对周围众多人的建议不敏感。购买时往往取决于个人偏好，对类似的产品很少作反复比较。
主打产品主打产品的特点是销量大、单件毛利不高、周转快，厂家产能充足且支持力度大，消费者接受度高。如果经销商能维护好忠诚客户和渠道的稳定，则可以此带动其他产品的销售。
到此，以上就是小编对于快消品业务员kpi考核的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
