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如果在试用期不合格通知书上不签名,还要写拒绝签名的字样吗
不可以。试用期没有证据不可以签字，签字就代表认可用人单位对试用期不合格的考核结果，用人单位可以依据规定解除劳动合同。
可以签字离职。 若认为自身能够胜任工作或者不想离职的，不要签字，签字就代表认可用人单位对试用期不合格的考核结果，用人单位可以依据规定解除劳动合同，且无需支付经济补偿金/赔偿金。
试用期辞退员工通知书，公司通知员工不用来的话，一般是会有一份通知书的，公司在招聘新员工的时候都会设置一个试用期，在试用期会对员工设置考核标准，要是不符合标准的则会辞退员工。下面看看试用期辞退员工通知书。
试用期不合格通知书 范文 篇一 先生/女士：你于 年 月 日正式 入职 我公司 部从事 岗位工作，约定试用期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日。
如果你在试用期不合格的表上签名，等于劳动者自己承认存在过错，电子厂可以作为劳动者违反《劳动合同法》第39条规定的“不符合录用条件”情形。你如果不存在过错，这就是你拒绝在试用期不合格的表上签名的理由。
如果这期间你正常出勤了，但公司不给你工资，那么你就可以申请投诉或申请劳动仲裁了。说公司克扣你工资。坚决不要写自愿申请离职的书面材料。如果公司要辞退你，就让公司给你书面通知，否则都不算数。
试用期人员还用填写事业单位工作人员年度考核表吗
1、我感觉是需要填写，虽然是在试用期，但还是要按照正常的指标去考核他。
2、没有职称的事业单位人员在实习期内应该填年度考核表，以确定自己在本年度内的工作情况及等次，只是到评职称时，是用不到它的。希望对你有用。
3、当然要填。而且还归档做个人档案，以备查看。
4、事业单位试用期有年度考核，了解评估试用期内职工的工作表现，从而决定其是否转正。考核结果可以为评估依据，以便确定职工的职务、聘用期限以及薪酬待遇等。
5、事业单位公开招聘工作人员试用期满考核登记表填写步骤：先由本人填写“尝鲜期间工作总结”。再由工作单位或单位上级主管部门填写“主管部门意见”栏即可。
6、那是肯定的啦，如果不是在编人员就当然不需要填写年度考核表，因为年度考核表是评定等次的，合同工或者是上挂之类的不在评定范围吧。
年末入职可以年度考核登记表可以不写吗
1、这些表格是必须填写的，它是你以后在这个公司的身份证明，以后生职什么的用的着。填写后只有公司一份，自己没有，再说，你自己的信息没必要留一份。
2、公务员的《年度考核登记表》个人总结部分可以用手写的，也可以用电脑打印的。
3、可以。公务员考核优秀是本级上报由上级组织部审批。全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
到此，以上就是小编对于试用期考核单怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
