本篇目录:
- 1、拖欠员工工资能报警吗
- 2、恶意拖欠工资可以报警吗
- 3、乱扣工资报警有用吗
拖欠员工工资能报警吗
可以。老板拖欠工资可以报警处理的,拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。
拖欠工资可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商;找劳动部门投诉;找劳动仲裁机构仲裁;找法院提起诉讼。
可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
恶意拖欠工资可以报警吗
1、拖欠工资构成犯罪的,可以报警; 未构成犯罪 的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;其他。
2、法律主观:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
3、工资不给的报警有用,也可以通过以下方式索要工资:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;劳动仲裁。
乱扣工资报警有用吗
老板克扣工资可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。
职员无故被老板扣工资警察是不管得,用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。
法律分析:可以报警,报警之后工作人员一般会进行调解。此外也可以由劳动者申请劳动仲裁,要求单位支付工资和给付加倍赔偿金。对于劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向当地的法院起诉解决。
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