本篇目录：
- 1、严肃考核还是严厉考核
- 2、考核是什么意思?
- 3、在文中应为考核还是被考核是什么意思
- 4、考核是什么意思
- 5、考核是贬义还是褒义?
- 6、考试与考核的区别是什么
严肃考核还是严厉考核
严厉，严：严肃；厉：厉害。严肃而厉害。一般指做错事情后给予的厉害的、高层度的惩罚，不姑息。严峻，意思是严厉、严肃，严重。严肃，有多层含义，可以形容人的状态也可以形容气氛。
严厉考核是对在学习岗位或工作岗位的人员一个真实的摸底。严厉考核制度是指制度的执行要落实到位，而不是摆个样子给别人看，严厉考核的意思就是对在学习岗位或工作岗位的人员一个真实的摸底。
严格原则，考核不严格，就会流于形式，形同虚设。考核不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。
考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。
严格考核标准：即考核要素的标准必须明确、具体、客观、合理。 严格考核方法：即考核的形式和方法必须符合科学、严谨的要求。 严格考试制度：即考核的流程和考核的准则要严格，使考核工作有法可依、有章可循。
考核是什么意思?
1、考核的意思：考试，考定核查。定期～；～干部。考核 读音：kǎohé 出处：《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。
2、考核的意思： [kǎohé] 考查审核：定期～。～干部。考核百科解释： [examine；check]考试，考定核查 考核的详细解释： 考核 [kǎo hé] 亦作“考核 ”。考查审核。
3、kǎo h 【考核的意思】：考查审核。。【考核的近义词】：审核 核查 【考核的反义词】：【考核的同义词】：考查 审查 【考核造句】：全厂工人通过职代会对厂领导进行民主考核。
在文中应为考核还是被考核是什么意思
1、被评核和被考核在一定程度上可以视为同一个意思，都是指被评估、被测评、被审查的对象。但在实际应用中，这两个词有时候会有些微小的差别。
2、考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。郭绍虞 《序》：“《本事诗》一类之书，其内容尽管考核有据，然而仅备茶馀酒后的消遣。”考基本含义：测验；考试：高考。大考。
3、考核的意思：考试，考定核查。定期～；～干部。考核 读音：kǎohé 出处：《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。
4、考查核实。 汉·王符 《潜夫论·实贡》：“是故选贤贡士，必考覈其清素，据实而言。”《三国志·魏志·卫臻传》：“考核降者，果守将诈所作也。” 宋·欧阳修 《勉刘申》诗：“有司精考覈，中第为公卿。
5、考核是指按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。不是单纯的扣钱、扣绩效或者扣工资。
6、先秦时考常用作对父亲的称呼，可以指在世的，也可以指去世的。现代汉语的考多用于考察、考核，又表示研究、推求。这些都是后来出现的假借义，与考的本义无关。考分析其结构，可以分析为从_、_(kǎo)声。
考核是什么意思
1、考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。郭绍虞 《序》：“《本事诗》一类之书，其内容尽管考核有据，然而仅备茶馀酒后的消遣。”考基本含义：测验；考试：高考。大考。
2、考核的意思是：考查审核。【拼音】kǎo hé。【基本释义】亦作“考核”。考查审核。北齐·颜之推《颜氏家训·省事》：“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。”研究考证。
3、考核的意思：考试，考定核查。定期～；～干部。考核 读音：kǎohé 出处：《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。
4、考核的意思： [kǎohé] 考查审核：定期～。～干部。考核百科解释： [examine；check]考试，考定核查 考核的详细解释： 考核 [kǎo hé] 亦作“考核 ”。考查审核。
5、【考核的意思】：考查审核。。【考核的近义词】：审核 核查 【考核的反义词】：【考核的同义词】：考查 审查 【考核造句】：全厂工人通过职代会对厂领导进行民主考核。要建立定期考核干部的制度，不称职的应免职。
考核是贬义还是褒义?
1、一般来说，表示对人或事物的褒扬、喜爱、尊敬等感情，要用褒义词；表示贬斥、憎恶、鄙视等感情，要用贬义词。
2、褒义词是赞扬、肯定、赞许的好词语。贬义词是批评、否定、贬低的不好听的词语，词义带有贬斥、否定、憎恨、轻蔑感情色彩的词。
3、褒义词：是赞扬、肯定、赞许的好词语。贬义词：是批评、否定、贬低的不好听的词语。词义带有贬斥、否定、憎恨、轻蔑感情色彩的词。二者都是属于生活中常用的情感词语。
4、褒义词 褒义词是情感词语的一种，俗名“好字眼儿”，又称“褒词”。凡含有赞赏、嘉许、褒扬、奖掖、喜爱、尊敬、美好、吉祥等感情色彩意义上的词，都可以叫做褒义词。
5、褒义词：是词性带有赞许，肯定感情的词。赋予词语什么样的感情色彩，跟人们的道德观念有关，道德观念变了，词的感情色彩也随之发生变化。一个词带不带感情色彩，取决于一定的语言环境。
考试与考核的区别是什么
1、考试，重在试，即直接对参考者的水平进行测试，形式上主要是笔试、面试。考核，重在核，即对参考者的水平进行评估和审核形式上可以是直接对参考者进行测试，也可以采用调查、了解等其他手段。
2、考试和考查这两种课程考核方式区别如下：比例不同：以卷面形式对学生进行考核，而是在于成绩的评定上对平时成绩和期末成绩的重比例分配。
3、考核的可以多种形式进行考试：开卷考试、写论文等等。
4、考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。然而考试的意义并不局限于此，考试也可以是对于一个目标对一个人进行全方位的考核。
5、考查和考试的区别：考试是阶段性总结性的考核。因此涉及课程的范围较大，内容较多，程度较深。考察是平日考核。诸如课堂答问、作业、开卷测验、实习等都是考察的范围。因此涉及课程的范围较小，内容单一，程度可变。
6、三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。
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