本篇目录：
- 1、汇思人力属于黑中介吗
- 2、汇思人力资源有限公司的介绍
- 3、汇思人力资源集团的公司文化
- 4、总经理致辞稿6篇
汇思人力属于黑中介吗
1、汇思企业管理有限公司就是个坑人的劳务中介，每天上班都要走很远很远的路去上班，住宿费在一个宿舍的都是不统一，乱扣钱，去的时候签一份入职协议，说没有做满四个月扣除一千五的培训费。
2、不是。合川汇思人力资源在合法的框架下提供人力资源服务。遵守法律法规，拥有合法的注册和经营许可证件。合川汇思人力资源致力于诚信经营，注重与双方的合作关系，尊重雇主和求职者的权益，积极维护市场秩序。
3、汇思还不错的，旗下还有个蓝酷，免费招聘，是不收中介费的，安排面试前，还会给做培训，加强面试通过基率。
4、假的，培训费只是一个名义。 你可以直接去所要去的工厂的保安处问问看他们招不招，也许买瓶水就可以打发了，根本不用交很高的中介费，而且就算你叫了所谓的“培训费”以后要出什么事情，中介100%不会管的。
汇思人力资源有限公司的介绍
1、苏州汇思人力资源有限公司成立于2003年03月25日，法定代表人：高门珍，注册资本：2，000.0元，地址位于苏州工业园区方湾街99号新娄商业中心五楼502室。
2、简介：2001年，汇思集团（HUMANPOOL）创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。
3、不错，挺靠谱的。云南汇思服务人才有限公司挺不错的，社会上口碑很好，是一家专业性强的人力资源服务公司。
4、公司介绍：苏州汇思人力资源有限公司是2003-03-25在江苏省苏州市吴中区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区方湾街99号新娄商业中心五楼502室。
5、根据查询汇思人力资源有限公司显示，该公司正规，是一家受官网认证法律保护的正规公司。
汇思人力资源集团的公司文化
1、年，汇思集团（HUMANPOOL）创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。
2、人力资源管理作为管理的一项主要职能，它的运作和文化的因素息息相关，不同的文化假设前提下的政策有着不同甚至是相反的操作，特别是在异文化的管理背景下，文化假设差异更大，使人力资源的管理效果和风格也不同。
3、简介：2001年，汇思集团（HUMANPOOL）创始于中国苏州，现为中国就业促进会副会长单位。自成立以来，汇思始终坚持“用心做人力资源事业”，致力于成为“中国最有影响力的专业人力资源方案解决商”。
4、值此尾牙联欢之际，我代表汇思人力资源集团热烈欢迎奋战在全国各地的勇士们回家过年；同时也对那些还奋斗在一线岗位不能前来参加活动的员工诚挚地表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美好的明天。
总经理致辞稿6篇
总经理年会致辞稿篇1 亲爱的全体同仁们： 律回春晖渐，万象始更新。
酒店行业竞争的不断加剧，大型酒店企业间并购整合 与资本运作日趋频繁，国内优秀的酒店企业愈来愈重视对行业市场的研究， 作为酒店的总经理，为此作发言致辞，本文是 酒店总经理致辞 范文 6篇 ，仅供参考。
经理年会讲话稿篇1 尊敬的各位领导、各位同事以及各位供应商朋友们： 大家晚上好！ 时光飞逝，我们已跨过__年。__自__年__月份成立以来，正是有你们的大力支持和帮助才能稳定的发展。
总经理开业致辞范文篇1 尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家中午好！金秋时节、硕果飘香，在喜迎“某某”佳节之际，“某某大酒店(饭店)”开业庆典仪式在这里隆重举行。
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